HR-Mitarbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR-Generalist/in

Stellenbeschreibung:
HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Für ein etabliertes, international tätiges Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige technische Komponenten und langjähriger Marktpräsenz suchen wir dich zur Verstärkung im Personalbereich. Dich erwartet ein solides, wachstumsorientiertes Umfeld mit klaren Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch.

Deine Aufgaben

• Du betreust die Personaladministration ganzheitlich – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du pflegst und aktualisierst Personalstammdaten im HR-System
• Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst im Austausch mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
• Du erstellst Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
• Du wirkst bei Themen der Personalentwicklung mit, z. B. bei Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du kümmerst dich um die Zeitwirtschaft sowie um Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle und ggf. Schichtsysteme
• Du planst und organisierst Weiterbildungen und interne Schulungen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Du bringst erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit (z. B. Administration, Abrechnung, Recruiting oder Mitarbeiterbetreuung)
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um
• Du kommunizierst klar, bist diskret und arbeitest gerne im Team
• Du gehst sicher mit MS Office um; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil, aber kein Muss
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind hilfreich, aber keine Voraussetzung

Das erwartet dich

• Du wirst Teil eines stabilen und wachstumsorientierten Unternehmens
• Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
• Du erhältst ein attraktives Gesamtpaket in einem etablierten und international tätigen Unternehmen mit sicherem Umfeld und langfristiger Perspektive.
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• ÖPNV-Zuschuss und Fahhradleasing

„Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerberdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.“
„Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.“