HR medewerker - personeelsplanning horeca

HR & personeelsorganisatie

Coördinatie van werving, instroom en onthaal van nieuwe medewerkers

Voorbereiding van de loonadministratie en contact met het sociaal secretariaat

Opmaak en opvolging van uurroosters

Meedenken over planning, personeelsbeleid en praktische oplossingen op de werkvloer

Administratieve ondersteuning

Communicatie met leveranciers, partners en gasten

Opvolging van facturen, bestellingen en documentatie

Invoer van aankoopfacturen voor de boekhouding

Dagelijks beheer van mailbox en telefonie

Algemene kantoororganisatie en ondersteuning van de zaakvoerder waar nodig

Werktijden

Zaterdagwerk maakt deel uit van de functie

Je krijgt een vaste vrije dag in de week (niet op woensdag)

Bachelor of gelijkwaardig door ervaring

Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve of HR-rol

Sterke kennis van het Nederlands, basiskennis Frans

Nauwkeurig, discreet en zelfstandig in je manier van werken

Je behoudt overzicht en schakelt snel tussen uiteenlopende taken

Affiniteit met de horecasector

Kennis van PC302 en ervaring met een sociaal secretariaat zijn pluspunten