Varhaiskasvatuksen erityisopettaja
Haemme varhaiskasvatuksen opettajia toistaiseksi voimassa oleviin tehtäviin 1.8.2026 alkaen toteuttamaan laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Haettavana on yhteensä 5 toistaiseksi voimassa olevaa palvelusuhdetta. Haettavat tehtävät sijoittuvat seuraaviin päiväkoteihin: -Linnakankaan päiväkoti (1 tehtävä) -Ylikylän päiväkoti (1 tehtävä) -Kirkonkylän päiväkoti (1 tehtävä) -Santamäen päiväkoti (2 tehtävää) Kempeleen varhaiskasvatuksessa lapsen ja perheen hyvinvointi ja kohtaaminen arjessa on tärkeää. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksemme pedagogiikkaa ja laatua. Kehittämistyötämme ohjaavat varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmat ja Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma, jossa painottuu kiusaamisen ennalta ehkäisy ja puuttuminen sekä leikkipedagogiikka. Henkilöstön osaamisen tueksi järjestämme täydennyskoulutusta sekä kehitämme aktiivisesti työhyvinvointia. Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi ja pedagogiikkaa innostuneiden ammattilaisten kanssa. Käytössämme on VALSSI- varhaiskasvatuksen laadunarviointijärjestelmä tukemassa varhaiskasvatuksen laadun kehittämistyötä. Pedagogisen kehittämisen painopistealueena meillä on Leikki. Varhaiskasvatuksen opettajana odotamme sinulta: -Taitavaa pedagogista osaamista -Lapsen sensitiivistä kohtaamista -Leikkipedagogiikan osaamista -Tiiminjohtamisen taitoja -Hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja -Valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä -Rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin. Meille on tärkeää, että jokainen lapsi kohdataan yksilöllisesti. Arvostamme tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvien työtapojen ja menetelmien osaamista, pienryhmäpedagogiikkaa työtapana sekä leikkipedagogiikan osaamista. Katsomme eduksi hakijalle esiopetuspätevyyden. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. Noudatamme tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G:n mukaan. Palkka alkaen 2966,77 € /kk. Palkka tarkentuu tehtävän vaativuustekijöiden perusteella. Lisäksi maksetaan OVTES:n G-osion mukaiset KM-lisä ja kelpoisuuslisä sekä Kempeleen kunnan oma KM-lisä 70 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää 3 % tai 8 %. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin. Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 27.4.2026 klo 15:00 mennessä.