Päiväkodinjohtaja
Laadukas varhaiskasvatuksen johtaminen on keskeinen kulmakivi, jonka avulla varmistetaan lapsen ja henkilöstön hyvinvointia päivittäin. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan ja laadun kehittäminen on meillä Kempeleessä aktiivista. Panostamme henkilöstön ja esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen tarjoten säännöllistä täydennyskoulutusta. Laatutyötämme ohjaavat kunnan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma sekä Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma. Kehitämme pedagogista toimintaa erityisestä leikin näkökulmasta. Kempeleen varhaiskasvatus käsittää yhteensä 8 päiväkotia, kunnallisia perhepäivähoitajia sekä avointa varhaiskasvatustoimintaa. Varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 280 varhaiskasvatuksen ammattilaista. Haettavat apulaisjohtajan virat sijoittuvat virkasuhteiden alussa: -Apulaisjohtaja Kokkokankaan ja Pikkukokon päiväkodit (1 yhteinen virka). Kokkokankaan päiväkoti tarjoaa varhaiskasvatusta arkipäivisin (6 ryhmää). Pikkukokon päiväkoti toimii ympärivuorokautisena vuoropäiväkotina (3 ryhmää). Päiväkodit toimivat eri osoitteissa, lyhyen matkan päässä toisistaan. Päiväkoteja johtaa päiväkodinjohtaja-apulaisjohtaja työpari. Tasopalkka: 3289,43 €/kk. Aloitus 1.5.2026 alkaen. -Apulaisjohtaja Linnakankaan päiväkoti (1 virka). Linnakankaan päiväkoti tarjoaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä avointa varhaiskasvatusta arkipäivisin. Apulaisjohtajan virkaan sisältyy kunnan palveluohjauksen tehtäviä (hakemus- ja sijoitteluprosessi ja asiakasohjaus). Palveluohjauksessa työskentelee lisäksi toinen apulaisjohtaja. Tasopalkka: 3177,98 € sekä 51,25 €/kk tasolisä palveluohjauksesta. Aloitus 1.8.2026 alkaen. Päiväkodin johtamisen päävastuu on päiväkodinjohtajalla, mutta apulaisjohtajat työskentelevät tiiviissä yhteistyössä päiväkodinjohtajan kanssa varmistaen laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisen. Apulaisjohtajan virasta 60 % kohdentuu apulaisjohtajan tehtäviin ja noin 40 % työajasta kohdentuu sisäisen resurssihenkilön tehtäviin. Mikäli apulaisjohtajan virkaan sisältyy palveluohjauksen tehtäviä, sisäisen resurssihenkilön tehtäviin käytettävä työaika määritellään sopimuksen mukaan. Apulaisjohtaja työskentelee tiiviisti yhteistyössä päiväkodinjohtajan kanssa mm. pedagogiikan, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden osa-alueiden kautta. Apulaisjohtajan tehtävässä korostuvat erityisesti arjen lähiesihenkilötyön tehtävät kuten mm. sijaisjärjestelyt ja arjen henkilöstöresurssien toimintavarmuuden varmistaminen päivittäin. Apulaisjohtajana luot ja vaikutat omalta osaltasi päiväkodin innostuneeseen työilmapiiriin ja -kulttuuriin sekä henkilöstön ja lasten hyvinvointiin. Kokkokankaan ja Pikkukokon apulaisjohtajan tehtävään sisältyy vuorohoidon esihenkilötyötehtäviä. Linnakankaan apulaisjohtajan virkaan kuuluu palveluohjauksen tehtäviä. Arvostamme tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja, tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa sekä varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa. Arvostamme kokemusta vastaavista esihenkilötyötehtävistä varhaiskasvatuksessa. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin. Apualaisjohtajan tehtävien kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § mukaisesti. Valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen virkasuhteen alkamista sekä esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G:n mukaan. Palkkaus muodostuu tasopalkasta, mahdollisista erikseen määritellyistä tasolisistä sekä OVTESin mukaisesta kelpoisuuslisästä. Kasvatustieteen maisterintutkinnosta maksetaan OVTESin maisterilisän lisäksi Kempeleen kunnan oma maisterilisä 70e/kk. Viran täyttö suoritetaan kaksivaiheisena. 20.3.2026 pidetään ryhmähaastattelu, josta valitaan 25-26.3.2026 pidettäviin yksilöhaastatteluun henkilöt. Haastattelut järjestetään Kempeleessä Kempeletalolla osoitteessa Hallituskatu 2. Huomasithan, että meillä on samaan aikaan auki myös auki päiväkodinjohtajan virka. Hakemukset pyydämme toimittamaan Kuntarekryn kautta 5.3.2026 klo 15:00 mennessä.