Varhaiskasvatuksen opettaja

Toiminnassamme painottuvat tunne- ja vuorovaikutuskasvatus, positiivinen pedagogiikka ja lapsen hyvinvoinnin edistäminen.

Olemme panostaneet henkilöstöresursseihin ja toimiviin työskentelyolosuhteisiin:

• Meillä työskentelevät pätevät pedagogiset asiantuntijat ja erityisopettajat ovat vahvana tukena varhaiskasvatuksen opettajien työssä
• Vahvuutenamme on myös toimiva varahenkilöjärjestelmä
• Työnantaja tukee vahvasti osaamisen kehittämistä
• Varhaiskasvatuksessa toteutettu palkkaohjelma varmistaa kilpailukykyisen palkkatason
• Henkilöstön hyvinvoinnin tukena on Edenred-etuus
• Työterveyshuoltomme on järjestetty Mehiläisessä
• Työaikapankki mahdollistaa joustavan työajan käytön

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) §26 tai siirtymäsäännöksen §75 mukainen kelpoisuus. Valintaa tehdessämme huomioimme koulutuksen lisäksi työkokemuksen varhaiskasvatuksessa sekä haastattelussa muodostuneen käsityksen hakijan soveltuvuudesta. Valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) §6.2 mukainen rikosrekisteriote 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen vastaanottamisesta. Tehtävään valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Pyydämme liittämään hakemukseen kelpoisuuden osoittavan tutkintotodistuksen.
Huomioimme myös 30.6.2026 mennessä valmistuvat hakijat. Pyydämme liittämään hakemukseen opintorekisteriotteen.

Toinen haettavista toimista sijoittuu Hallin päiväkotiin, toinen pohjoiselle varhaiskasvatusalueelle Jämsänkoskelle

Haastattelut toteutetaan 6.5.2026