Obermonteur_in / Vorarbeiter_in
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und freuen sich, etwas bewegen zu können und entstehen zu sehen? Für die eigenverantwortliche Organisation von Tiefbauprojekten können Sie sich begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die GLS Bau und Montage GmbH ist ein innovatives Bauunternehmen mit Sitz in Perg (Nähe Linz). Für unseren Tiefbau- und Ingenieurbaubereich suchen wir für den Raum Wien, NÖ, OÖ 1 Bauleiter_in Tiefbau/Ingenieurbau Was wir bieten: * eine dynamische Umgebung in einem innovativen Team * herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im Tiefbau und Ingenieurbau * familiäre Arbeitsbedingungen mit schnellen Lösungsfindungen * Dienstfahrzeug Ihr Aufgabengebiet: * eigenverantwortliche Bauleitung bzw. technische und kaufmännische Umsetzung von unseren Projekten * Führung der Mannschaft vor Ort * Organisation der Subunternehmer und Lieferanten * Kommunikation mit Kunden, Bauaufsicht, Fachspezialisten und Professionisten * Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung (Personal, Gerät und Material) Ihre Voraussetzungen: * abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachschule, HTL, FH oder TU oder langjährige Erfahrung im Baubereich) * Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Bauabwicklung erforderlich * Kenntnisse von diversen facheinschlägigen Programmen (Nevaris, BMD,...) * selbstständige Arbeitsweise und Zeiteinteilung Das Bruttojahresgehalt für diese Funktion beträgt ab € 70.000,-- p.a. Mehrlohn und Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung Das Unternehmen wünscht eine Vorauswahl der Bewerber_innen durch das AMS. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) mit Angabe der Auftragsnummer "17131821 UPZ" im Betreff per Mail an das Arbeitsmarktservice Perg, Service für Unternehmen z.H. Frau Petra Zauner: Das Mindestentgelt für die Stelle als Bauleiter_in Tiefbau/Ingenieurbau beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.