Seurakuntayhtymän johtaja

Kirkko Helsingissä - rohkeasti merkityksellinen.

Helsingin seurakuntayhtymä on Suomen suurin seurakuntatalous, joka muodostuu 16 suomenkielisestä ja 3 ruotsinkielisestä seurakunnasta ja yhteisistä palveluista. Yli 300 000 helsinkiläistä kuuluu kirkkoon ja on näin jäseniämme. Yhtymän yhteiset palvelut tuottavat seurakuntien tarvitsemat hallinto- ja tukipalvelut, huolehtivat hautaustoimesta sekä yhteisestä seurakunnallisesta työstä, kuten perheneuvonnasta tai sairaalasielunhoidosta. Koko yhtymän noin tuhannesta työntekijästä 60 % työskentelee seurakunnissa ja 40 % yhteisissä palveluissa. Teemme työtä tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja luonnon hyväksi. Arvomme ovat usko, toivo ja rakkaus.

Yhteiset palvelut hallinnoivat Helsingin seurakuntayhtymän mittavaa omaisuutta. Sijoitusten arvo on noin 290 milj. euroa. Kiinteistöomaisuus koostuu mm. 42 kirkosta ja kappelista sekä yli 200 muusta rakennuksesta. Rakennusten yhteenlaskettu rakennustekninen nykyarvo on lähes 600 milj. euroa. Koko yhtymän vuotuinen toimintakate on 81,4 milj. euroa, joista yhteisten palvelujen osuus on lähes 60 %. Yhtymän johtajalla on keskeinen rooli yhdessä kirkkoneuvoston ja valtuuston sekä seurakuntien kanssa strategian synnyttämisessä, viestimisessä, motivoinnissa ja toimeenpanossa. Hän toimii sillanrakentajana strategian suunnittelun ja käytännön toteutuksen välillä.

Tule tekemään merkityksellistä työtä kanssamme

Haemme nyt kokenutta ja näkemyksellistä
SEURAKUNTAYHTYMÄN JOHTAJAA

Seurakuntayhtymän johtajana johdat yhteisiä palveluja ja vastaat seurakuntayhtymän eri osastojen toiminnan koordinoinnista ja yhteistoiminnan edistämisestä. Tärkein tehtäväsi on palvella seurakuntiamme ja helsinkiläisiä huolehtimalla talouden vakaudesta ja hyvän hallinnon toteutumisesta varmistaen osaltasi näin kirkon elinvoimaisuuden nyt ja tulevaisuudessa.
Yhtymän johtajana vastaat myös seurakuntayhtymän edunvalvonnasta ja yhteiskuntasuhteista rakentamalla yhteistyötä, luottamusta ja verkostoja laajasti eri yhteiskuntasektoreiden toimijoiden välillä.

Odotamme sinulta:

• Aiempaa kokemusta laajan organisaation kokonaisuuden talouden ja toiminnan suunnittelusta, seurannasta ja johtamisesta
• Näkemyksellisyyttä ja rohkeutta tulevaisuuden johtamisessa. Kykyä ja taitoa toimia yhteiskunnallisena keskustelijana ja toimijana urbaanissa (ml. globaali näkökulma) maailmassa
• Käytännön näyttöjä pitkäjänteisestä ja suunnitelmallisesta toiminta- ja palveluprosessien kehittämisestä
• Kokemusta vaativista esihenkilö- ja johtamistehtävistä sekä intoa ja motivaatiota kehittyä paitsi toiminnan ja talouden myös ihmisten johtajana
• Vahvoja neuvottelu-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja moninaisissa asiakas- ja sidosryhmätilanteissa niin kirkossa, eri yhteiskunnallisten toimijoiden kuin kansainvälisten kollega- ja yhteistyöverkostojenkin kanssa
• Hyvää käytännön kielitaitoa; seurakuntayhtymä on kaksikielinen ja toimintaympäristömme monikielinen. Suomen ja ruotsin taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa.

Tehtävässä tarvitaan:

• Vahvaa strategista osaamista sekä konkreettisia näyttöjä strategisten tavoitteiden asettamisesta, muutoksen johtamisesta ja asetettujen tavoitteiden systemaattisesta toimeenpanosta
• Julkishallinnon toimintatapojen tuntemusta ja kirkollisen tehtäväkentän riittävää tuntemusta
• Eduksi katsotaan mahdollinen aiempi kokemus luottamushenkilöorganisaatiossa toimimisesta ja päätöksentekomenettelyjen tuntemus.

Viran kelpoisuusehdot:

• Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• Suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito
• Käytännössä osoitettu johtamisosaaminen ja johtamiskokemus
• Tehtävän edellyttämä perehtyneisyys talouteen ja hallintoon sekä hyvä tehtäväalan tuntemus
• Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsenyys.

Tarjoamme:

• Tehtävän palkkaus määräytyy kirkon ylimmän johdon palkkausjärjestelmän J 70-hinnoitteluryhmän mukaisesti. Kokonaispalkka on aiemmasta työkokemuksestasi riippuen 7 459 - 10 000€/kk, voit myös esittää palkkatoiveesi.
• Lounas- ja liikunta- sekä työmatkaetu
• Kattavat työterveyshuollon palvelut
• Mahdollisuus työsuhdeasuntoon
• Mahdollisuus tehdä työtä joustavasti sekä kouluttautua.

Tehtävä täytetään 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavan tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin antama hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.
Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakijan suostumuksella haastatteluun kutsuttavien sidonnaisuudet tarkastetaan, lisäksi valittavan henkilön luottotiedot tarkastetaan.

Pyydämme sinua varautumaan seuraavanlaiseen aikatauluun:
Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään tiistaina 19.5.2026. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan 25.-27.5.2026, jonka jälkeen kärkikandidaatit kutsutaan keskiviikkona 3.6.2026 pidettävään jatkohaastatteluun.

Hae tehtävää KirkkoRekry-järjestelmän kautta. Hakuaika päättyy pe 8.5. klo 12. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Petri Peltoniemi (p. 0500 840 912) ja Terhi Ahokas (p. 050 388 9600). Lisäksi lisätietoja antavat vs. seurakuntayhtymän johtaja Stefan Forsén (p. 050 380 3945) ma 20.4.2026 klo 9-11, pe 24.4.2026 klo 9-11 ja to 7.5.2026 klo 9-11 sekä henkilöstöjohtaja Riitta Kajander (p. 050 517 8202) ti 28.4.klo 9-11.