System Engineer/in (Regular)
1 Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen Aufgaben und Tätigkeiten º Ausrollen bzw. Entwicklung und Betrieb von neuen Softwareversionen/-lösungen º Erstellung von technischer Dokumentation für die Messsysteme und Software-Architekturen der Gruppe Eichwesen º Anforderungsanalyse und -erfassung im Bereich der normenbasierten Software-Entwicklung º Projekt- und Prozessmitarbeit für die IKT-Dienstleistungen (in) der Gruppe Eichwesen Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: º Maturaabschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse º Unbescholtenheit º bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist) º Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): º Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Was bieten wir? º in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 5) beträgt das Bruttomonatsentgelt € 4.359,66. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei € 4.480,45. º flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit º krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes º die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage º eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres º einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen) Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben. Für nähere Informationen besuchen Sie unsere https://www.bev.gv.at/Das-BEV/Jobs-und-Karriere/Der-Bewerbungsprozess.html Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: º Lebenslauf º aussagekräftiges Bewerbungsschreiben º Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se),...) º männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit) Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/ Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontaktinformation Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 - 505999 oder weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboe...