Lektor i engelska
Som ett av Finlands främsta gymnasier erbjuder Katedralskolan en dynamisk och framtidsinriktad lärmiljö, där både personal och studerande ges möjlighet att utveckla sin fulla potential. Som extra merit värdesätter vi: - erfarenhet av att integrera digitala verktyg och modern teknik (inklusive AI-stödda verktyg) i undervisningen på ett pedagogiskt och etiskt sätt - förmåga att utveckla studerandes digitala och språkliga litteracitet, t.ex. källkritik, textanalys och mediekritisk kompetens, - erfarenhet av ämnesövergripande arbete och vilja att bidra till skolans utveckling - studier i andra språk. Arbetet börjar 1.8.2026 och är ett tillsvidare gällande tjänsteförhållande. Vi förväntar oss att du: - är behörig engelskalärare enligt kraven som beskrivs i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet 986/1998 - har en stark språkdidaktisk kompetens och använder varierande undervisningsmetoder som stödjer studerandes muntliga och skriftliga språkutveckling - arbetar formativt och kan anpassa undervisningen efter olika inlärningsstilar och behov, - använder digitala verktyg för att variera undervisningen, ge effektiv återkoppling och stödja differentiering, - skapar en positiv och stödjande inlärningsmiljö, - är en aktiv teamspelare som bidrar till kollegialt lärande och skolans gemensamma utvecklingsarbete. Behörighetskraven bestäms enligt förordningen om behörighetsvillkor för undervisningspersonal (986/1998). Den som väljs till tjänsten ska lämna in en utredning om sitt hälsotillstånd (KVhL 7 §) samt ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002). Tjänsteförhållandet omfattas av prövotid. Åbos skolor erbjuder storstadens fördelar: - Kollegialt stöd och stark gemenskap - du blir inte ensam - Välfungerande multiprofessionellt samarbete med elevvårdens yrkespersoner - Aktiv utvecklingskultur och teamarbete Hos Åbo stad får du: - Mångsidiga utbildningsmöjligheter - Föli-arbetsresebiljett för förmånligare bussresor - Tyky-armband för stadens motions- och kulturservice Kom och arbeta i en skola där lärandet är en glädjesak och människomöten är värdefulla! För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.