Specialklasslärare

Arbetet börjar 1.8.2026 och är tillsvidare gällande tjänsteförhållandena.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är genuint intresserad av att vara med och utveckla undervisningen i S:t Olofsskolan. Du är förhoppningsvis en person som är motiverad, initiativrik och tycker om att arbeta i team. Välkommen i vår gemenskap!

Behörighetskraven bestäms enligt förordningen om behörighetsvillkor för undervisningspersonal (986/1998). Den som väljs till tjänsten ska lämna in en utredning om sitt hälsotillstånd (KVhL 7 §) samt ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002). Tjänsteförhållandena omfattas av prövotid.

Vi förväntar oss att du

• bemöter elever som individer och vill handleda och stödja den ungas utveckling,
• är språkligt medveten och beaktar elevernas språkliga bakgrund,
• har god samarbets- och kommunikationsförmåga,
• tar en aktiv och positiv roll i vårt team.

Åbos skolor erbjuder storstadens fördelar:

• Kollegialt stöd och stark gemenskap - du blir inte ensam
• Välfungerande multiprofessionellt samarbete med elevvårdens yrkespersoner
• Aktiv utvecklingskultur och teamarbete

Hos Åbo stad får du:

• Mångsidiga utbildningsmöjligheter
• Föli-arbetsresebiljett för förmånligare bussresor
• Tyky-armband för stadens motions- och kulturservice

Kom och arbeta i en skola där lärande är glädje och möten är värdefulla!

För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.