Skolgångshandledare till S:t Olofsskolan

Arbetet börjar 7.8.2026 och är tillsvidare gällande arbetsförhållanden.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är flexibel. Vi värdesätter din förmåga att handleda elever med olika utmaningar. Du är förhoppningsvis en person som är motiverad, initiativrik och tycker om att arbeta i team.

Behörighetskravet för befattningen är lämplig yrkesexamen. Den som väljs till jobben ska lämna in en utredning om sitt hälsotillstånd (KVhL 7 §) samt ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002). Arbetsförhållandena omfattas av prövotid.

Vi förväntar oss att du

• bemöter elever som individer och vill handleda och stödja den ungas utveckling,
• är språkligt medveten och beaktar elevernas språkliga bakgrund,
• har god samarbets- och kommunikationsförmåga,
• tar en aktiv och positiv roll i vårt team.

Åbos skolor erbjuder storstadens fördelar:

• Kollegialt stöd och stark gemenskap - du blir inte ensam
• Välfungerande multiprofessionellt samarbete med elevvårdens yrkespersoner
• Aktiv utvecklingskultur och teamarbete

Hos Åbo stad får du:

• Mångsidiga utbildningsmöjligheter
• Föli-arbetsresebiljett för förmånligare bussresor
• Tyky-armband för stadens motions- och kulturservice

Kom och arbeta i en skola där lärandet är en glädjesak och människomöten är värdefulla!

För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetser.