HR Sachbearbeiter (m/w/d) | Personaladministration (Personalsachbearbeiter/in)
Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Generalist (m/w/d) | Personalmanagement
Ihre Aufgaben:
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Erfahrung im HR-Bereich oder Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Vielfältige HR-Positionen in unterschiedlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Individuelle Beratung und Vermittlung
• Langfristige Perspektiven
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