Отговаря за планирането, организирането и провеждането на обучения за служителите с цел повишаване на техните умения и ефективност. Анализиране на нуждите от обучение, разработване на програми и оценка на резултатите от проведените обучения. Подпомагане кариерното развитие на служителите и въвеждането на стратегии за учене и развитие в организацията.