HR Manager m/w/d (Personalreferent/in)
In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personellen Themen und unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte im Arbeitsalltag. Sie setzen personelle Maßnahmen um, steuern den gesamten Recruiting Prozess, bringen sich in übergreifende HR-Themen und Projekte ein. Darüber hinaus koordinieren Sie die Abstimmung mit dem Betriebsrat, wirken an strukturellen und strategischen Fragestellungen mit und übernehmen bei Bedarf Aufgaben auf Leitungsebene. Unser Kunde bietet - ein attraktives Jahresgehalt - eine 35 Stunden Woche - Traditionsunternehmen mit langfristiger Beschäftigung - Arbeiten im Internationalen Umfeld Ihre Aufgaben - Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Einhaltung aller relevanten Rahmenbedingungen - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen - Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte und Projekte - Fachliche Führung des HR-Teams - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung der Personalleitung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (BWL/HR) oder vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Erfahrung im tarifgebundenen Industrieunternehmen - Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office - Konzeptionelles Verständnis - Adressatengerechte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten - Verlässlich im Team, Belastbarkeit - sehr gutes Englisch und Reisebereitschaft Über uns: Diese Stelle könnte genau auf Sie passen? Dann zögern Sie nicht, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns folgendes zukommen: 1. Lebenslauf 2. Zeugnisse Für eine erste vertrauensvolle Kontaktaufnahme senden Sie Ihre Unterlagen bitte vorzugsweise per Mail z.H. Herrn Jens Reuter an: