Toimistosihteeri
Hollolan kunta etsii yhteistyökykyistä ja tavoitteellista kuntatekniikan päällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä kunnan elinvoimaa ja rakentamassa toimivaa arkea asukkaille. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ohjata ja kehittää kunnan kuntatekniikan palveluja yhdessä osaavan työyhteisön kanssa. Kuntatekniikan päällikön perustehtävänä on Kuntatekniikka -vastuualueen johtaminen (talous, henkilöstö, toiminta ja kehittäminen). Kuntatekniikan vastuualueella tuotetaan infraan liittyviä tehtäviä kuntalaisia varten. Kuntatekniikan päällikkö vastaa hallinnosta mm. budjetointi ja talouden seuranta, lausunnot, selvitykset sekä asioiden valmistelu päätöksentekoa varten, aloiteasiat ja hallintosäännön mukaiset tehtävät. Kuntatekniikan päällikön vastuulleen kuuluvat liikennealueet, kevyen liikenteen väylät, pysäköintialueet, sillat, valaistus ja liikennevalot. Tehtäväkenttään kuuluvat myös puistot ja muut yleiset alueet, liikuntapaikat ja -alueet sekä varikkotoiminta. Investointihankkeiden läpivienti on yksi tärkeä tehtäväkokonaisuus. Kuntatekniikan päällikkö toimii kunnan edustajana ja/tai asiantuntijana sekä vastaa yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa oman vastuualueensa osalta. Tehtävässäsi edellytämme sinulta - Vahvaa kokemusta kuntatekniikan, infran tai rakentamisen johtamisesta ja ohjaamisesta (kunnan kadut ja puistot sekä muut yleiset alueet, liikuntapaikat- ja alueet sekä varikkotoiminnot). - Esihenkilökokemusta ja valmiuksia henkilöstön johtamiseen. - Kykyä vastata toiminnan taloudesta ja resursseista. Viran kelpoisuusvaatimuksena edellytämme sinulta vähintään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa (esim. infra-, rakentamis-, yhdyskuntatekniikka tai muu tehtävään soveltuvaa) tai aiempaa vastaavaa tutkintoa. Edellytämme hakijalta sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa päätöksenteon ja lausuntojen valmistelussa. Arvostamme ammatillisen osaamisen lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sujuvan yhteistyön takaamiseksi niin kunnan sisällä kuin ulkoisten kumppaneiden kanssa. Eduksi luetaan halu kehittää toimintaa ja tehdä ennakkoluulottomasti työtä kunnan elinvoiman kasvattamiseksi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän kehittämismyönteisessä ja osaavassa työyhteisössä. Hollolan kunnalla on käytössä ajanmukaiset työvälineet ja tehtävässä etätyön tekeminen on mahdollista hybridityömallin mukaisesti. Virassa noudatetaan toimistotyöaikaa 36,25 h/vko. Lisäksi liukuva työaika mahdollistaa työn ja vapaa-ajan joustot. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät TS:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4987,07 €/kk. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tarjoamme kattavat ja hyvinvointia tukevat henkilöstöedut. Käytössäsi on työterveyspalvelut ja sujuva asiointi työterveyssovelluksen avulla. Lisäksi tuemme arjen hyvinvointiasi uimahalliedulla sekä Edenredin virike- ja hierontaetuuksilla. Etua on mahdollista saada työsuhteen aloitusajankohdasta ja kestosta riippuen. Työyhteisöjen yhteistä tekemistä tuemme yksikkökohtaisella virkistysrahalla, jonka tarkoituksena on lisätä yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia työssä. Meillä et jää yksin - saat käyttöösi selkeän perehdytyssovelluksen ja osaavan työyhteisön tuen. Lisäksi tarjoamme hyvän mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen mm. koulutusten ja yhdessä kehittämisen kautta. Lähetä hakemuksesi jo tänään osoitteessa www.kuntarekry.fi 15.4.2026 klo 15.00 mennessä. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli, valokuva ja CV. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen työn aloittamista. Noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Lisätietoja antaa elinvoimajohtaja Heli Randell, p. 044 780 1441 (jätä soittopyyntö, poissa töistä 31.3-3.4). Haastatteluajat ovat 22.4. klo 9-16 ja 23.4 klo 9-16.