Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Keimolanmäen koulu
Ajolenkki 8, 01700 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 -
Oletko sinä alkuopetustiimimme uusi jäsen?
Keimolanmäen koulussa on haettavana päätoimisen tuntiopettajan tehtävä (luokanopettaja), joka sijoittuu työsuhteen alussa alkuopetukseen. Tehtävään kuuluu tiivis esi- alkuopetusyhteistyö.
Viisi vuotta sitten valmistunut pieni, noin 160 oppilaan koulumme sijaitsee uuden ja kasvavan asuinalueen sydämessä. Olemme ProKoulu ja henkilöstömme on sitoutunut positiiviseen pedagogiikkaan: opetamme ja vahvistamme käyttäytymisen taitoja sekä panostamme tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettamiseen. Toimimme tiiviissä yhteistyössä samassa rakennuksessa olevan päiväkodin kanssa ja meillä on aktiivinen Esikko-toiminta, jota kehitämme systemaattisesti. Tässä tehtävässä pääsetkin kehittämään omaa työnkuvaasi yhdessä Esikko-tiimin kanssa. Meillä et jää yksin, vaan työtä tehdään tiiviisti yhdessä, toisiamme auttaen ja tukien. Meillä on vahva mentoritoiminta ja sinullekin nimetään oma mentori.
Nyt etsimmekin joukkoomme luokanopettajaa vahvalla esi- ja alkuopetuskokemuksella.
Oppilaiden toive sinulle, olethan:
Tulevat kollegasi toivovat sinulta:
Mitä odotamme sinulta?
Mitä tarjoamme sinulle?
Alla linkki koulun Instagramiin, josta voit käydä tutustumassa kouluarkeemme!
https://www.instagram.com/keimolanmaenkoulu/
Luokanopettaja – Tule rakentamaan oppimista innostavaa kouluarkea kanssamme!
Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana.
Miksi valita Vantaa?
Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.
Tule opettajaksi Vantaalle! Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.
Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Vahvaa kokemusta esi- ja alkuopetuksesta ja näkemystä toiminnan kehittämisestä Vahvaa esi- ja alkuopetuksen opetussuunnitelmien tuntemusta
Luemme eduksi: Esi- ja alkuopetuksen sivuaineopinnot Ymmärrystä ja valmiuksia toimia monikulttuurisessa oppimisympäristössä
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: OVTES
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan
Yhteystiedot:
Koulunjohtaja
Savolainen Maria
040-5753625
Tavoitettavissa arkisin klo 8-16
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.