Luokanopettaja
Kuninkaantien lukio on korkeatasoinen yleislukio hyvien kulkuyhteyksien päässä Espoon keskuksessa. Lukiossa on noin 560 opiskelijaa ja noin 35 opettajaa, ja lukiossa on media- ja tietotekniikkapainotus. Aktiivinen opiskelijakunnan hallitus toimii linkkinä opiskelijoiden ja henkilökunnan välillä. Modernit tilamme ja välineemme tarjoavat viihtyisän työskentely-ympäristön. Opettajien ja opiskelijoiden työergonomiaa tukevat mm. luokkien seisomapöydät sekä satula- ja pallotuolit. Samassa rakennuksessa toimii myös uimahalli ja kahvila. Rehtorin tehtävänä on vastata lukion pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta sekä kehittää lukion toimintakulttuuria yhdessä henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Rehtori vastaa opetuksen järjestämisestä, opetussuunnitelman toteuttamisesta, kouluyhteisön hyvinvoinnin edistämisestä sekä lukiolain velvoittaman tuen ja ohjauksen toteuttamisesta. Keskeistä tehtävässä on tukea yhteisopettajuuden ja poikkitieteellisten opintojaksojen toteutusta, innostaa oppimisen uudistamiseen ja varmistaa opiskelijoille monipuoliset ja laadukkaat oppimispolut. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Rekrytointiprosessin alustava aikataulu on seuraava: videohaastattelut vko 14, lähihaastattelut vko 15 ja kolmannen osapuolen toteuttamat psykologiset henkilöarvioinnit vko 16-17. Koulun nimi ja osoite: Kuninkaantien lukio, Kaivomestarinniitty 2, 02770 Espoo. Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §. Tehtävä on vakinainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa 1.8.2026. Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Kuninkaantien lukio. Palkka: OVTES:in mukainen. Lukion rehtorin hinnoittelutunnuksen mukainen palkka on 4 956,58 €/kk. Sekä perusopetuksen että lukion rehtorille maksetaan työn vaativuuteen perustuvia lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat: https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Edellytämme: - tuoretta kokemusta suuren lukion toiminnan, rakenteiden ja opetussuunnitelman johtamisesta - vaikuttavaa pedagogiikan johtamisen osaamista, joka näkyy selkeinä rakenteina ja johdonmukaisina toimintatapoina - valmiutta johtaa ja tukea nuorten opiskelijoiden hyvinvointia sekä valmiutta johtaa lukion taloutta asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi - näyttöä henkilöstöjohtamisen osaamisesta tilanteissa, joissa työyhteisö on tarvinnut suunnan selkeyttämistä tai rakenteiden vahvistamista - kokemusta henkilöstön hyvinvoinnin huolehtimisesta, työyhteisön kehittämisestä ja me-hengen rakentamisesta - erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä selkeää ja avointa viestintäosaamista Arvostamme: - näkemystä lukion toiminnan kehittämiseen osana oppilaitosrajat ylittävää yhteistyötä - ymmärrystä elinkaarimallilla toteutettujen koulukiinteistöjen johtamisesta sekä tähän liittyvien sidosryhmien kanssa toimimisesta - kokemusta henkilöstön osaamisen kehittämisen johtamisesta sekä jaettua johtajuutta tukevista rakenteista - osaamista ICT- ja mediapainotteisen opetuksen johtamisesta - halua ammatilliseen kehittymiseen erityisesti omaa toimintaa reflektoimalla Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä:. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/