Varhaiskasvatuksen opettaja
Haemme neljää vakituista varhaiskasvatuksen ohjaajaa työskentelemään osana lapsiryhmän henkilökuntaa. Tehtävät ovat toistaiseksi voimassa olevia ja täytetään 3.8.2026 alkaen. Nokialla varhaiskasvatus toteutetaan inklusiivisesti lähipäiväkodissa. Ohjaaja toimii tiimissä, johon kuuluu varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia. Ohjaajan tehtävänä on lasten kokonaisvaltaisen kehityksen tukeminen ja osallisuuden mahdollistaminen lapsiryhmässä yhteistyössä tiimin kanssa. Tukeen liittyvissä asioissa ohjaaja tekee yhteistyötä myös varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Ohjaajan tehtävä on tukea lapsen turvallisen luottamussuhteen rakentumista, myönteisen itsetunnon kehittymistä ja itsenäistä toimimista arjessa. Ohjaajan työyksikkö määräytyy lasten tuen tarpeen mukaan ja voi vaihtua toimintavuosittain. Nokian kaupungin varhaiskasvatus tunnetaan koulutusmyönteisyydestä, vahvasta pedagogiikasta ja kehittävästä työotteesta. Olemme UNICEF:n lapsiystävällinen kunta ja edistämme toiminnassamme lasten oikeuksien toteutumista. Tehtävän hoitaminen edellyttää -sensitiivistä, lapsilähtöistä ja kannustavaa lasten kohtaamista -kykyä toimia haastavissa kasvatustilanteissa -hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja -sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tehtävää täytettäessä otetaan huomioon vain kelpoiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena ohjaajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään (Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 28 §). Lähihoitajan tutkinnon suorittaneelta edellytetään Lapset ja nuoret - suuntautumisvaihtoehdon suorittamista. Kasvatus- ja ohjausalan tutkinnon suorittaneilta varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan osaamista tuottavien tutkinnon osien suorittamista. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2477,04-2633,38 €/kk. Varhaiskasvatuksen ohjaajan tehtävässä toimivalta edellytetään lääkehoidon osaamista (LOVe tai MiniLOP verkkokoulutus ja varhaiskasvatuksen järjestämä lääkehoitokoulutus ja näyttö). Lääkehoitokoulutus on mahdollista suorittaa myös palvelusuhteen alkaessa. Hyvinvointiasi tukevat Pihlajalinnan työterveyspalvelut, EPassi- työhyvinvointiedut sekä kaupungin liikuntapalvelut. Haastattelut järjestetään 7.4.2026. Haastatteluun kutsuttavia pyydetään tuomaan haastattelutilaisuuteen kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset todistukset. Valintapäätös lähetetään kaikille hakijoille sähköpostitse. Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 6§ 2 mom.) viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tervetuloa innostavaan joukkoomme! Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi