Varhaiskasvatuksen opettaja, Idänpään päiväkoti, toistaiseksi 1.8.26 alkaen
Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, ovatko ammatillisena intohimonasi lapsentuen kysymykset? Innostutko sinäkin työstäsi päiväkodin lapsiryhmässä? Meillä on paikka sinulle varhaiserityiskasvatuksen ammattilainen Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa 1.8.2026 alkaen Idänpään päiväkodin integroituun ryhmään. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana näet pedagogiikan, lapsentuen ja oppimisen kokonaisvaltaisena, lapsen osallisuutta korostavana toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, varhaisentuen aspektit huomioiden. Ryhmässä toimivana erityisopettajana olet osa kasvattajatiimiä ja työssäsi vastaat tukea tarvitsevien lasten kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta moniammatillisessa yhteisössä ja tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Idänpään päiväkodissa on hyvät tilat toteuttaa laadukasta ja lapsen aloitteita kunnioittavaa varhaiskasvatusta. Meillä on iso jumppasali, kunnollinen verstas ja oma taidehuone. Meillä on työtilat ryhmän ulkopuoliselle työskentelylle. Retkimaastot ovat huikeita: kävellen pääsee lasten kanssa kauniisiin puistoihin, metsiin ja järvenrannalle ja paikallisbussilla pääsee tutkimaan, vaikka keskustan taidenäyttelyitä tai Hämeenlinnaa. Meillä on Idänpään päiväkodissa hyvä yhteishenki. Apua ja tukea saa kaikilta työkavereilta. Moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä ketään ei jätetä yksin. Työntekijöiden vahvuudet otetaan huomioon ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa päiväkodin pedagogiseen arkeen. Opettajat kokoontuvat säännöllisesti yhdessä suunnittelemaan ja kehittämään toimintaa lasten ajatusten pohjalta. Tässä on myös oiva hetki vaihtaa näkemyksiä lasten kasvusta, oppimisesta ja kehityksestä yhteisöllisesti kollegoiden kanssa. Sitoutuneessa ja osallisuutta arvostavassa ilmapiirissämme mahdollistuu vuorovaikutteinen, yhteinen ammatillinen kehittyminen. Huumori on vahvuutemme! Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vastasen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse tai puhelimitse p.0405075441. Maksettava palkka: OVTES:n mukainen palkka. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55§) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: Sijainti: Anttilankatu 4