Varhaiskasvatuksen opettaja (3), Liivuoren päiväkoti, toistaiseksi 1.8.2026 alkaen
Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, luomoudutko sinäkin lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisen intohimonasi lapsentuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa. Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Kiinnostuitko? Hienoa, meillä on töitä juuri sinulle! Haemme Liivuoren päiväkotiin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa (päiväkoti veo) vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Liivuoren päiväkodissa toimii viisi kylää sekä 5-6-vuotiaiden lasten luontoliikuntaryhmä. Yhteisömme vahvuus ovat monet eri kulttuurit ja erilaisuutta arvostava ilmapiiri. Meille on tärkeää, että lapset tuntevat olevansa osallisia ja osaavia. Tavoitteena on, että jokaisella lapsella on mahdollisuus vaikuttaa omaan toimintaansa. Päiväkodin erityisopettajan tehtävänäsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsentuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhön sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa. Teet yhteistyötä kasvattajien ja huoltajien kanssa sekä toimit moniammatillisessa verkostossa. Päiväkodissamme työskentelee myös toinen päiväkodin erityisopettaja. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Kainlauriin sähköpostitse tai puhelimitse p. 0408696462. Maksettava palkka: Palkkaus on OVTES:n mukainen. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55§) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.3.-30.3.2026. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: Sijainti: Liivuorentie 22