Palvelusihteeri
Vesihuoltolaitoksen päätehtävänä on talousveden hankinta ja jakelu, jätevesien käsittely sekä vesi- ja viemäriverkoston kehittäminen ja ylläpito sekä saneeraus. Vesihuoltopäällikkö huolehtii ja vastaa vuosittain toteutettavista verkkosaneerauksista, puhdistamoon ja vesi- sekä viemäriverkostoon liittyvien laitteistojen ylläpidosta ja uusimisesta, viemäriverkoston sukitustyöstä sekä talousveden jalkeluun liittyvän vesijohtoverkoston ja verkostoinfran uusimisesta. Vesihuoltopäällikkö vastaa saneeraus ja kunnostustöiden strategisesta johtamisesta ja valvonnasta, investointien ja kilpailutusten hallinnasta. Vesihuoltopäälliköllä on palvelualueensa taloudellinen ja toiminnallinen kokonaisvastuu ja hän vastaa siitä, että vesihuolto on kaikissa olosuhteissa teknisesti luotettavaa, taloudellisesti kestävää ja toimintavarmaa. Vesihuolto on yksi kaupunkikehitystoimialan palvelualueista. Vesihuoltopäällikkö toimii kaupunkikehitysjohtajan alaisuudessa ja vastaa vesihuollon taseyksikön toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä. Tehtävään kuuluu vesihuoltoa koskevien asioiden valmistelu, raportointi ja toimeenpano sekä kaupungin toimielinten päätösten täytäntöönpano. Viran kelpoisuusvaatimuksena ovat tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkinto (esim. insinööri (AMK), diplomi-insinööri; yhdyskuntatekniikan, vesitekniikan tai ympäristötekniikan alalta) kokemusta kunnan teknisen toimialan, vesihuollon tai kunnallistekniikan tehtävistä kiitettävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tehtävässä katsotaan eduksi: Kokemus teknisen alan esihenkilö- ja johtotehtävistä Talous-, investointi-, hankinta- ja sopimusosaaminen Kokemus kunnallisesta hallinnosta, päätöksenteosta ja siihen liittyvästä valmistelutyöstä Kokemus verkostosaneerauksista (tilaaja tai valvoja) Vesihuoltoon tai vesihuoltotekniikkaan liittyvä muu koulutus (esim. Vesihuollon toimialalle suunnattu koulutus/kurssit, alakohtaiseen lainsäädäntään liittyvä koulutus, ammatilliset lisäopinnot tai erikoistumisohjelmat) kyky johtaa kokonaisuuksia, kehittää toimintaa ja tehdä linjauksia ja viedä päätökset hallitusti käytäntöön hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaidot sekä kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen työote Palvelussuhteen ehdot: Virka on vakituinen. Palvelussuhde ja palkkaus kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (TS): Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella. Hakija voi hakemuksessaan esittää palkkatoiveen. Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta viimeistään 9.4.2026 klo 16.00