POMOĆNIK/POMOĆNICA ZA DJECU S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU ILI STRUČNO - KOMUNIKACIJSKI POSREDNIK/POSREDNICA

DJEČJI VRTIĆ SKRADIN
PUT KRIŽA 1 A,
22222 SKRADIN
Upravno vijeće
KLASA: 112-03/26-02/02
URBROJ: 2182-3-1-26-02
Skradin,  17. ožujka 2026.godine

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Skradin  i Odluke Upravnog vijeća  od 17. ožujka 2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Skradin, raspisuje

NATJEČAJ
O
ZAPOŠLJAVANJU  POMOĆNIKA ZA DJECU S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU ILI STRUČNO KOMUNIKACIJSKOG POSREDNIKA  (m/ž)

• 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme najduže do 31. kolovoza 2026. godine
  Kandidati moraju ispunjavati uvjete prema članku 24., 24. a i 25. Zakona o predškolskom
  odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23):
• završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje,
• završeno osposobljavanje i stečena djelomična kvalifikacija,
• da nije roditelj niti drugi član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora,
• utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova (Vrtić će uputiti izabranog
  kandidata na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog
  mjesta).
  Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona
  o predškolskom odgoju i obrazovanju.
  
  Kandidati su obvezni priložiti sljedeću dokumentaciju:
• pisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat  javlja,
• životopis,
• dokaz o stručnoj spremi,
• dokaz o završenom osposobljavanju za pomoćnika za djecu s teškoćama ako ga kandidat posjeduje
• dokaz o državljanstvu
• elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (e-radna knjižica),
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja):
  a) uvjerenje  nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak
  (čl. 25.st.2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju),
  b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak
  (čl. 25.st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju).
  
  Dokumentacija se predaje u neovjerenom presliku.
  
  Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u
  prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo
  pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu  iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za  zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
  
  Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o  hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine,  broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata  (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
  
  Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3.  Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o  ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21).
  Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:
  popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)
  
  Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona  o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,  58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
  Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1.-2.  Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u  trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze.
  Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
  
  Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o
  profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju
  traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
  Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik  zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
  
  Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Skradin može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18).
  Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja  2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podatka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
  
  Zamolbu za prijem u radni odnos s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti u roku  osam (8) dana od dana objave natječaja, odnosno do 25. ožujka 2026. godine.
  
  Zamolbu s dokazima je moguće dostaviti neposredno ili poštom na adresu Dječjeg  vrtića, e-mailom, s naznakom: ˝Za natječaj za izbor pomoćnika za djecu s teškoćama za rad na određeno nepuno puno radno vrijeme – ne otvarati ˝.
  
  Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u
  natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
  Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a
  imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
  
  Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici vrtića  s navedenim imenom i prezimenom izabranog  kandidata.
  
  Dječji vrtić  može  poništiti natječaj bez posebnih objašnjenja.
  
  Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za  zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića dana 17. ožujka 2026. godine i traje zaključno do dana 25. ožujka 2026. godine.