Social Media Managerin/Social Media Manager - Abteilung GS/1 (Kommunikation, Bürger/innenservice), BMB

1 Social Media Managerin/Social Media Manager - Abteilung GS/1 (Kommunikation, Bürger/innenservice), BMB Aufgaben und Tätigkeiten * Hauptverantwortung für den Social Media Auftritt des Ressorts * Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Social Media Strategie * Planung, Erstellung und Aufbereitung von Content für alle Social Media Plattformen des Ressorts * Betreuung der Themen Schulcluster und Bildungsnetzwerke: * Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Aktivitäten * Aktives Communitymanagement * Mitwirkung an vielfältigen Kommunikationsprojekten im Aufgabenbereich der Abteilung Erfordernisse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation und/oder Social Media. * Sie haben umfassende Berufserfahrung im Social Media Bereich, auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent. * Sie bringen sehr gute Kenntnisse von Software zur Kreation von Content mit (Redaktionssysteme oder auch Software zur Designerstellung). * Sie haben idealerweise Kenntnisse der aktuellen Richtlinien für Social Media im öffentlichen Dienst (z. B. Kennzeichnungspflichten). * Sie können anspruchsvolle Themen sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln und haben sehr gute Englischkenntnisse. * Sie sind zeitlich flexibel und bringen Entscheidungskompetenz sowie Eigeninitiative mit. * Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind zuverlässig und haben Teamgeist. Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button "Online bewerben" Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf! Was bieten wir? * ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld * laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung * gleitende Dienstzeit * eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen * freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine * Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz * einen krisensicheren Arbeitsplatz * ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening - zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen - sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter https://www.bmb.gv.at. Kontaktinformation Mag.a Barbara Lass-Könczöl Bundesministerium für Bildung Abteilung Präs/5 Minoritenplatz 5, 1010 Wien Tel: 01 53120 - 3024 E-Mail: weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Social Media Mana...