Kotiutuskoordinaattori
Etsimme kahta (2) rohkeaa ja ratkaisukeskeistä kotiutuskoordinaattoria tiimiimme, jotka toimivat ikääntyneiden palveluketjun kotiutuksista vastaten ja varmistaen, että kotiutuminen sairaalasta tai osastolta sujuu turvallisesti, oikea-aikaisesti ja yksilöllisesti. Työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelu on käynnistynyt vuoden 2026 alussa. Sinulla on mahdollisuus olla mukana vaikuttamassa ja kehittämässä toimintaa, Tehtävä odottaa tekijää, joka uskaltaa, osaa ja välittää. Toiminta käynnistyy alkuun kaksivuorotyönä. Hakijan tulee varautua työskentelemään tulevaisuudessa kolmivuorotyössä, koska palvelua ja sen toiminta-aikaa testataan käyttöönoton aikana. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on: - erinomainen ymmärrys ikääntyneiden palvelukokonaisuudesta: kotihoidosta, asumispalveluista, arvi- ja kotiutusyksiköstä, tukipalveluista - tunnet palvelut, niiden sisällöt, hallitset sosiaalihuollon palvelupäätösten perusteet ja osaat ohjata asiakkaan oikeaan palveluun. - hyvä perustuntemus erikoissairaanhoidosta ja osastopalveluista, ja ymmärrät niiden roolin kotiutumisprosessissa - kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja tehdä ratkaisuja - et pelkää tarttua toimeen, kun tilanne sitä vaatii - omaat taidon luovia eri palveluiden ja toimijoiden välillä - rakennat yhteistyötä ja etsit ratkaisuja asiakkaan parhaaksi - sitoutumista ja kehittämisotetta - haluat olla mukana rakentamassa uutta ja parantamassa ikääntyneiden palvelupolkua, etkä pelkää muutosta - järjestelmäosaamista: Omni 360, Hilkka toiminnanohjaus, una-tilannekuva, Microsoft 365 Tarjoamme sinulle mahdollisuuden -olla mukana uuden palvelun kehittämisessä sekä vastuullisessa ja vaikuttavassa roolissa, jossa työsi tulokset näkyvät konkreettisesti arjessa. Tukenasi on ammattitaitoinen työyhteisö ja esihenkilösi. -vaikuttaa ikääntyneiden palveluiden tulevaisuuteen ja olla mukana rakentamassa entistä parempia palveluratkaisuja. Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää, ja tarjoammekin työntekijöillemme Epassi- flex edut, tyhy-toimintaa sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Palkkaus toteutuu SOTE-sopimuksen mukaan 3 280 € /kk + lisät. Kelpoisuusehtona on sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto sekä rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään ammattihenkilörekisteriin. Muuta huomioitavaa: -Pohjois-Savon hyvinvointialueelle vakituiseen tehtävään valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä. -Tehtävään valittujen on esitettävä nähtäväksi ennen työsopimuksen tekemistä hyväksyttävä rikosrekisteriote (Rikosrekisterilaki 6 §:n 2 momentti). -Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. -Lisäksi valitun on annettava suostumuksensa siihen, että hänestä pyydetään ennen työsopimuksen tekemistä suppea turvallisuusselvitys (726/2014) Turvallisuusselvityslaki. -Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Yhtä joukkuetta - Pohjois-Savon hyvinvointialue