Vertriebsleitung / Head of Sales (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)

Stellenbeschreibung:

Als Head of Sales (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle projektbezogenen, nationalen sowie internationalen technischen Vertriebsaktivitäten:

• Disziplinarische und fachliche Führung des 10-köpfigen Sales-Teams, inkl. Account Management, Business Development und internationalen Vertriebseinheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit dem Management
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie Kontrolle der Vertriebskennzahlen
• Pflege und strategischer Ausbau von Schlüsselkunden sowie gezielte Neukundenakquise
• Koordination und Freigabe von Angeboten inkl. technischer Machbarkeitsprüfung, Kapazitätsabgleich und Vertragsprüfung
• Verantwortung für die Erfüllung der Kundenanforderungen: von der Anfrage bis zur Auslieferung und Reklamationsbearbeitung
• Aktive Mitarbeit im Management-Team zur unternehmensweiten Strategieentwicklung

Ihr Profil:

• Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit – sowie idealerweise ein tiefes Verständnis für Maschinen, Anlagen und Fertigungstechnologien
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Strategisches Geschick in der Entwicklung von Markt- und Kundenstrategien
• Erfahrung im Angebotsmanagement, in Vertragsverhandlungen und im Claim-Management
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kollegiales Arbeitsklima mit engagierten Teams in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket
• Firmenfahrzeug
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Stärken und persönlichen Weiterentwicklung.

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000

www.brenner-hr.de