Seitsemän varhaiskasvatuksen opettajaa
Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lasten kasvun, oppimisen ja hyvinvoinnin tukemisesta päiväkodissa, suunnitellen ja toteuttaen pedagogista toimintaa yhteistyössä tiimin ja huoltajien kanssa. Sinulla on hyvä kasvatuksen, varhaisen kehityksen ja oppimisen sekä varhaispedagogiikan asiantuntemus. Vastuullasi on lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Meille tärkeää on lasten osallisuus, toiminnallinen oppiminen ja fyysisen aktiivisuuden kehittämien sekä lapsen tunne- ja vuorovaikutustaitojen ohjaaminen. Meillä on varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen digisuunnitelma, joka ohjaa monipuolisesti lapsen laaja-alaista osaamista. Haettavat tehtävät sijoittuvat Mansikkalan vuoropäiväkotiin, joka on auki 24/7, ja työhön kuuluu iltavuoroja sekä työskentelyä lauantaisin Rajapatsaan päiväkotiin Mansikkalan vuoropäiväkoti toimii koulukeskuksen yhteydessä keskeisellä paikalla kaupunkia. Vuoropäiväkotimme on avoinna 24/7. Toiminnassamme on tärkeää positiivinen pedagogiikka, sensitiivinen vuorovaikutus sekä lasten vahvuuksien huomioiminen. Kannustamme lapsia liikkumaan, nauttimaan ja iloitsemaan liikkumisesta sekä kokeilemaan omia rajojaan. Tarjoamme sinulle innostavan ja kehittyvän työilmapiirin, johon jokaisella on mahdollisuus itse vaikuttaa. Kehitämme yksikkömme toimintakulttuuria ProVakan hengessä ja yhteistyö huoltajien kanssa on meille tärkeää. Rajapatsaan päiväkoti sijaitsee rajan läheisyydessä luonnon keskellä. Toiminnassamme painottuvat leikki, toiminnallisuus ja lasten sensitiivinen kohtaaminen. Pidämme tärkeinä asioina avoimuutta, yhdenvertaisuutta sekä lasten ja vanhempien osallisuutta. Rajapatsaan päiväkodin yhteiset arvot ovat: Aito läsnäolo - kaiken kasvun ja oppimisen perusta Positiivisuus - tukee lasten kasvua, kehitystä ja oppimista sekä henkilöstön työhyvinvointia Osallisuus - mahdollisuus vaikuttaa omaan elämään liittyviin asioihin sekä tulla ymmärretyksi ja hyväksytyksi omana itsenään Avoin vuorovaikutus - kuuleminen, kunnioitus, ymmärtäminen Osaamisen kehittäminen Päiväkotimme tarjoaa varhaiskasvatusta 1-5 -vuotiaille lapsille. Tutustu Imatran varhaiskasvatukseen työpaikkana www.imatra.fi/vakatyöt. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi ja työnkuvaasi. Työntekijänämme saat myös hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet ePassi-edun kulttuuriin, liikuntaan ja hierontaan mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen perhemyönteisen työyhteisön hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon savuttoman työyhteisön. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 §:n mukaan; varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, huomioiden 75 §:n siirtymäsäännöksen. Katsomme eduksi esiopetusta antavan opettajan kelpoisuuden (ryhmä, johon ei kuulu perusopetuksen oppilaita) opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 7 § mukaisesti. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Toivomme hakijalta hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja. Pidät työssäsi tärkeänä osallistavaa ja sensitiivistä työotetta. Lisäksi omaat hyvät pedagogiset taidot ja olet innokas kehittämään yksikön toimintaa ja itseäsi pedagogisena tiiminjohtajana. Arvostamme työkokemusta kasvatuksen ja opetuksen parissa, mutta olemme kiinnostuneita sinusta myös, jos opiskelusi on loppusuoralla. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös kelpoisuutta vailla olevat huomioidaan. Tehtäviin valitaan ansioituneimmat ja työnantajan sopivimmiksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioimat henkilöt. Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariski selvitetään tartuntatautilain (1227/2016) 55 §:n mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Osaamisen ja vastuun perusteella määräytyvä tasopalkka on 2949,92-3126,25 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävästä, valitun kelpoisuudesta, työssä suoriutumisesta ja aiemmasta työkokemuksesta riippuen tasolisää, kelpoisuuslisää, henkilökohtaista lisää ja työkokemuslisää. Käytämme toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa kuuden kuukauden koeaikaa. Toimita hakemuksesi torstaihin 12.3.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään viikolla 13. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.