Kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa
Tehtävät sijoittuvat seuraavasti: Tainionkosken päiväkotiin 3 kokoaikaista ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027 1 osa-aikainen (työaika 50 %) ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027 1 kokoaikainen ajalle 5.6.2026 - 31.7.2027 1 kokoaikainen ajalle 3.8. - 31.12.2026 Mansikkalan vuoropäiväkotiin, joka on auki 24/7, ja työhön kuuluu iltavuoroja sekä työskentelyä lauantaisin 1 kokoaikainen ajalle 3.8. - 29.12.2026 Varhaiskasvatuksen opettajana tehtävänäsi on tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä. Sinulla on hyvä kasvatuksen, varhaisen kehityksen ja oppimisen sekä varhaispedagogiikan asiantuntemus. Olet päävastuussa oman ryhmäsi lasten kasvatuksesta ja opetuksesta sekä ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja arvioinnista. Päiväkodin varhaiskasvatuksessa varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi, esiopetuksessa taas esiopetuksen oppimissuunnitelma. Tainionkosken päiväkodin 1-4-vuotiaiden varhaiskasvatusryhmät sijaitsevat Alapellossa rauhallisella alueella luonnon keskellä. 5-vuotiaiden varhaiskasvatusryhmät sekä yksikköömme hallinnollisesti kuuluva Mansikkalan alueen esiopetus sijaitsevat Mansikkalan puukoululla. Tainionkosken päiväkodissa ja Mansikkalan alueen esiopetuksessa sitoudumme varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen arvoperustaan. Sen ohella omia arvojamme ovat muun muassa: lapsuuden arvostus, lapsen oikeudet, lapsen mielipiteen kuuleminen; avoimuus, yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja moninaisuuden kunnioittaminen; myönteinen ja toimiva vuorovaikutus sekä terveellinen ja kestävä elämäntapa. Mansikkalan vuoropäiväkoti toimii koulukeskuksen yhteydessä keskeisellä paikalla kaupunkia. Vuoropäiväkotimme on avoinna 24/7. Toiminnassamme on tärkeää positiivinen pedagogiikka, sensitiivinen vuorovaikutus sekä lasten vahvuuksien huomioiminen. Kannustamme lapsia liikkumaan, nauttimaan ja iloitsemaan liikkumisesta sekä kokeilemaan omia rajojaan. Tarjoamme sinulle innostavan ja kehittyvän työilmapiirin, johon jokaisella on mahdollisuus itse vaikuttaa. Kehitämme yksikkömme toimintakulttuuria ProVakan hengessä ja yhteistyö huoltajien kanssa on meille tärkeää. Tutustu Imatran varhaiskasvatukseen työpaikkana www.imatra.fi/vakatyöt. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi ja työnkuvaasi. Työntekijänämme saat myös hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet ePassi-edun kulttuuriin, liikuntaan ja hierontaan mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen perhemyönteisen työyhteisön hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon savuttoman työyhteisön. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 §:n mukaan; varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, huomioiden 75 §:n siirtymäsäännöksen. Katsomme eduksi esiopetusta antavan opettajan kelpoisuuden (ryhmä, johon ei kuulu perusopetuksen oppilaita) opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 7 § mukaisesti. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Toivomme erityisesti innostunutta, positiivista ja sensitiivistä työotetta ja pienten lasten pedagogiikan tuntemusta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä esiopetuskelpoisuutta. Arvostamme työkokemusta kasvatuksen ja opetuksen parissa, mutta olemme kiinnostuneita sinusta myös, jos opiskelusi on loppusuoralla. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös kelpoisuutta vailla olevat huomioidaan. Tehtäviin valitaan ansioituneimmat ja työnantajan sopivimmiksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioimat henkilöt. Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariski selvitetään tartuntatautilain (1227/2016) 55 §:n mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Osaamisen ja vastuun perusteella määräytyvä tasopalkka on 2949,92-3126,25 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävästä, valitun kelpoisuudesta, työssä suoriutumisesta ja aiemmasta työkokemuksesta riippuen tasolisää, kelpoisuuslisää, henkilökohtaista lisää ja työkokemuslisää. Käytämme määräaikaisessa työsuhteessa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Toimita hakemuksesi torstaihin 12.3.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään viikolla 13. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.