Palveluesihenkilö, Karttulan kotihoito

Pohjois-Savon hyvinvointialueella on haettavana palveluesihenkilön virka ikääntyneiden kotiin annettavissa palveluissa Karttulan kotihoidossa. Karttulan kotihoidon tiimi koostuu sairaanhoitajista ja lähihoitajista. Palveluesihenkilönä johdat Karttulan kotihoidon arkea, olet mukana kehittämisessä ja muutosjohdat toimintaa. Työn aloitus 30.3.2026 tai joustavasti sopimuksen mukaan.

Millainen työ:
Tiimin palveluesihenkilö toimii lähijohtajana ja vastaa yksikön arjen toiminnasta tiedolla johtaen sekä henkilöstöjohtamisesta organisaation strategioiden ja toimintalinjausten mukaisesti. Työssäsi vastaat kotihoidon asiakkaiden hoitotyön johtamisesta, sekä koordinoimisesta. Palveluesihenkilönä kehität yksiköiden toimintaa yhdessä tiimien kanssa.

Tarjoamme:
Kotiin annettavissa palveluissa käytössäsi on ajantasaiset tiedolla johtamisen järjestelmät. Työssäsi pääset vaikuttamaan tiimiesi työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Tehtävässä saat esihenkilön tuen ja pääset palveluesihenkilöiden muodostaman tiimin jäseneksi.
Meillä saat lisäksi:

• monipuolisen ja vaihtelevan työn
• mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja uraasi
• työhyvinvointia tukevia toimintoja mm. E-passi, kehittämispäivät, tiimitoiminta

Työ on päivätyötä ja palkkaus toteutuu sotesopimuksen mukaisesti 3886,13 €/kk. Työaika on 38,25 tuntia viikossa.

Odotamme sinulta:

• taitoa johtaa henkilöstöä reilusti ja rohkeasti
• hyviä vuorovaikutustaitoja sekä esihenkilönä, että tiimin jäsenenä
• kykyä motivoida ja kehittää tiimiä
• hyvää tietoteknistä osaamista
• laajaa näkemystä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista

Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai muutoin hankittuna soveltuvaa johtamiskoulutusta (väh. 30op.), kokemus esihenkilötehtävistä, terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994) 5§ tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n tai 8§:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon /sosiaalihuollon ammattitehtävissä. Eduksi katsotaan näyttö työyhteisön kehittämisestä tai valmentavan johtajuuden menetelmien käyttämisestä.

Muuta huomioitavaa

• Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä työterveyshuollon ammattihenkilön antama hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi todistus huumausainetestistä ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
• Noudatamme Pohjois-Savon hyvinvointialueella tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme lain mukaista rokotussuojaa.
• Viran täytössä noudatetaan 6 kk koeaikaa

Yhtä joukkuetta hyvinvoinnin puolesta!