HR Consultant
Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Payroll officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen. - Vaardigheden: Je bent analytisch ingesteld, nauwkeurig en georganiseerd. Ervaring met Eblox en protime is een must. Je denkt kritisch na over processen en zoekt actief naar verbeteringen. - Attesten: / - Opleidingsvereisten: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring in payroll of personeelsadministratie. - Vakkennis: Grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. - Talenkennis: Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans omwille van communicatie met het personeel. Engels is een pluspunt.