HR Business Partner - Vast contract

Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een vaste tewerkstelling? Werk je graag in grotere bedrijfsstructuren? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! Binnen deze functie fungeer je als vaste HR-sparringpartner voor het management en combineer je operationele opvolging met beleidsmatig advies. Jouw takenpakket: Ondersteunen van leidinggevenden in people management: feedback, functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek Coördineren en opvolgen van rekruteringen in samenwerking met de betrokken managers Behandelen van individuele personeelsdossiers en HR-vragen rond o.a. loopbaan, interne mobiliteit en complexe situaties Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-procedures Adviseren van management en directie bij organisatorische wijzigingen en personeelsbeslissingen Detecteren van noden binnen de business en vertalen naar concrete HR-acties Samenwerken met de andere HR Business Partners en HR-collega’s aan projecten rond leadership development, absenteïsme en competentiebeheer Voor deze positie nemen ze meteen iemand aan met een vast contract, dus willen ze meteen een goede match. Het is belangrijk dat jij: Relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie (minstens 3 jaar) Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving Sterke communicatieve vaardigheden en professionele discretie Vlotte kennis van Nederlands en Frans In bezit van een Rijbewijs B Herkenbaar? Solliciteer dan meteen op deze vacature! Onze collega's kijken er naar uit om je te ontmoeten voor een kennismakingsgesprek.