Showroom & interieur Advisor - Vast contract
Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een vaste tewerkstelling? Werk je graag in grotere bedrijfsstructuren?
Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! Binnen deze functie fungeer je als vaste HR-sparringpartner voor het management en combineer je operationele opvolging met beleidsmatig advies.
Jouw takenpakket:
Ondersteunen van leidinggevenden in people management: feedback, functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek
Coördineren en opvolgen van rekruteringen in samenwerking met de betrokken managers
Behandelen van individuele personeelsdossiers en HR-vragen rond o.a. loopbaan, interne mobiliteit en complexe situaties
Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-procedures
Adviseren van management en directie bij organisatorische wijzigingen en personeelsbeslissingen
Detecteren van noden binnen de business en vertalen naar concrete HR-acties
Samenwerken met de andere HR Business Partners en HR-collega’s aan projecten rond leadership development, absenteïsme en competentiebeheer
Voor deze positie nemen ze meteen iemand aan met een vast contract, dus willen ze meteen een goede match. Het is belangrijk dat jij:
Relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie (minstens 3 jaar)
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
Sterke communicatieve vaardigheden en professionele discretie
Vlotte kennis van Nederlands en Frans
In bezit van een Rijbewijs B
Herkenbaar? Solliciteer dan meteen op deze vacature!
Onze collega's kijken er naar uit om je te ontmoeten voor een kennismakingsgesprek.