Työllisyyspalvelupäällikkö

Uudenkaupungin kaupunki hakee työllisyyspalvelupäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Olisitko osa innostavaa tiimiämme, joka auttaa ihmisiä löytämään paikkansa työelämässä ja on yritysten tukena edistämässä niiden työvoiman saatavuutta, toimintaedellytyksiä ja kilpailukykyä? Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden työllisyys- ja yrityspalveluja! Työllisyyspalvelupäällikkönä olet avainasemassa työllisyys- ja yrityspalvelujen kokonaisuuden kehittämisessä. Rakennat yhteistyötä sekä kaupungissa sisäisesti että muiden toimijoiden kanssa. Vastuullasi on varmistaa lakisääteisten palvelujen toteutuminen Turun työllisyysalueen Vakka-Suomen toiminta-alueella, johon Uudenkaupungin kaupungin lisäksi kuuluvat Kustavin, Pyhärannan, Taivassalon ja Vehmaan kunnat. Lakisääteisten palveluiden lisäksi haluamme aktiivisesti kehittää palvelukokonaisuuttamme niin, että voimme entistä paremmin vaikuttaa työnhakijoiden työllistymisedellytyksiin sekä edistää osaavan työvoiman saatavuutta, työmarkkinoiden toimivuutta sekä yritysten toiminta- ja kilpailukykyä. Toimit lähiesihenkilönä vastaavalle työllisyysasiantuntijalle, kahdelle yrityspalveluasiantuntijalle sekä ohjaamokoordinaattorille ja palvelusihteerille. Odotamme sinulta näyttöjä menestyksestä johtamisessa ja palveluiden kehittämisessä. Olet rohkea ihmisten johtaja, joka motivoi ja kannustaa tiiminsä kohti työllisyyspalveluille asetettuja tavoitteita. Sinulla on innostava, innovatiivinen ja kehittävä työote. Edellytämme sinulta lisäksi lakisääteisten työllisyyspalveluiden tuntemusta sekä työnkuvan kannalta olennaista työkokemusta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kykyä toimia yhteistyössä erilaisissa yhteisöissä sekä monipuolisella yrityskentällä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi kyky kommunikoida englanniksi on tehtävässä välttämätöntä. Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkasuhteen yleiset nimitysperusteet sekä erityisenä kelpoisuusehtona soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävän palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen KVTESin mukaisesti. KVTES-järjestelmän mukainen tasopalkka on 4214,80 €/kk. Tasopalkan lisäksi voit ansaita työkokemuslisää aikaisemman kokemuksesi perusteella (3 % tai 8 % taso palkasta). Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaika. Virkaan valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.