Daghemsföreståndare, Härkämäen päiväkoti

Som daghemsföreståndare för Härkämäen päiväkoti ansvarar du för daghemmets pedagogiska verksamhetskultur, ledningen av det pedagogiska arbetet och kompetensen samt för ekonomin, säkerheten och verksamhetskvaliteten i din verksamhetsenhet i enlighet med lagstiftningen samt Åbo stads riktlinjer och anvisningar. Dessutom ansvarar du som daghemsföreståndare för att småbarnspedagogiken och förskoleundervisningen genomförs, utvärderas och utvecklas på ett kundorienterat sätt i din egen verksamhetsenhet. I ditt arbete som daghemsföreståndare förutsätts du ha omfattande kännedom om småbarnspedagogik och förskoleundervisning, förståelse för helheten och pedagogisk kompetens. Dessutom ska du ha utmärkta interaktions- och samarbetsfärdigheter samt digitala färdigheter, förmåga till målinriktad och högklassig personalledning, organisationsförmåga och ett utvecklande förhållningssätt till arbetet. I ditt arbete får du stöd av daghemmets ledningsgrupp som träffas regelbundet och vars medlemmar inkluderar förutom dig även biträdande föreståndaren, speciallärarna inom småbarnspedagogiken samt en socionom inom området. Du får också stöd av föreståndarnätverket för hela det västra området för småbarnspedagogik. Dessutom har vi mentorpar för ledarskap i området. Daghemmet Härkämäen päiväkoti verkar i det västra området för småbarnspedagogik och ligger invid goda trafikförbindelser. Det finns också parkeringsplatser framför daghemmet. Daghemmet verkar för närvarande i nya tillfälliga lokaler i Oxbacka på adressen Seltampsgatan 4 och förskoleundervisningen i skolan Aunelan koulus lokaler på adressen Studievägen 1. En ny daghemsbyggnad kommer att färdigställas nära de nuvarande lokalerna på Seltampsgatan under de närmaste åren. Daghemmet erbjuder en mångkulturell och mångsidig lärmiljö där barn och familjer kommer från olika språkliga och kulturella bakgrunder. I daghemmets vardag syns såväl den finska småbarnspedagogiska kulturen som familjernas egna seder, språk och traditioner. Daghemsbyggnaden har också ljusa och mångsidiga utrymmen samt verksamhetsredskap som behövs i lärmiljön. Daghemmet har högst 12 grupper för 1-6-åringar, varav två till tre är förskoleundervisningsgrupper. Undervisnings- och fostringspersonalen vid daghemmet består för tillfället av cirka 50 anställda. Behörighetsvillkoren är behörighet enligt bestämmelserna om daghemsföreståndare i lagen om småbarnspedagogik (540/2018). Den som väljs till tjänsten ska uppvisa en utredning om sitt hälsotillstånd (lagen om kommunala tjänsteinnehavare 7 §) och ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. På tjänsteförhållandet tillämpas en prövotid. Vi värdesätter en positiv attityd, ett flexibelt och aktivt förhållningssätt till arbetet i föränderliga vardagssituationer och en vilja att vara med och utveckla småbarnspedagogiken i Åbo. Dessutom värdesätter vi erfarenhet av att arbeta i en mångkulturell miljö och en vilja att utveckla verksamheten med tanke på jämlikhet och kulturell mångfald. Som merit räknas pedagogie magisterexamen. Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner: - mångsidig personalutbildning - Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.