Mekaaninen asentaja - VR Fleetcare Raidekaluston monimerkkihuoltamo VR FleetCare on VR Groupin tytäryhtiö. VR FleetCare tarjoaa asiakkailleen laadukkaita raideliikenteen kaluston viankorjaus-, huolto- ja elinkaaripalveluita sekä kalustotekniikkaan liittyviä asiantuntijapalveluita. VR FleetCarella on töissä noin 700 eri ammattilaista vastaamassa raidekaluston kunnossapidosta. Etsimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen asiakasyrityksellemme VR FleetCarelle asentajia työskentelemään raideliikennekaluston telien sekä jarrujen huolto- ja kunnossapitotehtäviin. Työpaikka sijaitsee Ilmalassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Työ tapahtuu arkisin klo 6:30-14:40 välillä, mutta löytyyhän sinulla myöhemmin valmiutta vuorotyöhön. Työtehtäviin kuuluu pääasiassa junakaluston telien ja jarrujen huolto-, tarkastus- sekä kokoonpanotehtävät. Projektit ovat pitkäkestoisia ja yhdessä kokoonpanotehtävässä voi mennä useampi viikko. Töitä tehdään niin yksin kuin tiimissä sekä VR FleetCare tarjoaa tehtävään kattavan perehdytyksen. Odotamme sinulta: Ajoneuvoalan tutkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä lasketaan eduksi, esim. automekaanikko tai raskaan kaluston asentaja Sujuvaa suomen kielen taitoa Tulityökorttia Tarkkaa työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja Tarjoamme: Tehtävä on kokoaikainen ja alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus noudattaa Rautatiealan työehtosopimusta (palkkaliite 2, TVR 4-5). Valituille henkilöille suoritetaan huumausainetestit. VR:llä työturvallisuus on myös toiminnan keskiössä! Työskennellessäsi Eezyn Henkilöstöpalveluilla me pidämme sinusta huolta. Sinua tukee työssä menestymisessä asiakasyrityksen ammattimaisen henkilöstön lisäksi Eezyn HR-konsultit. Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Lisätiedot: Jenna Lamppu HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut Maiju Nikkilä Palvelupäällikkö Eezy Henkilöstöpalvelut www.eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.