Sähköasentaja - VR Fleetcare Raidekaluston monimerkkihuoltamo VR FleetCare on VR Groupin tytäryhtiö. VR FleetCare tarjoaa asiakkailleen laadukkaita raideliikenteen kaluston viankorjaus-, huolto- ja elinkaaripalveluita sekä kalustotekniikkaan liittyviä asiantuntijapalveluita. VR FleetCarella on töissä noin 700 eri ammattilaista vastaamassa raidekaluston kunnossapidosta. Etsimme määräaikaiseen työsuhteeseen asiakasyritykselle VR FleetCarelle oma-aloitteista ja tarkkaa asentajaa työskentelemään junakaluston sähkömoottorien ja kaapeleiden huolto- ja ylläpitotehtäviin. Työpaikka sijaitsee Helsingin Ilmalassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Työ tapahtuu arkisin klo 7-15 välillä. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi junakaluston sähkömoottorien, pumppujen ja puhaltimien huollon tehtäviä, kuten laakereiden vaihtoa ja erilaisia huolto- ja vikakorjauksia. Tehtävä on monipuolinen, jossa pääset hyödyntämään aiemmin kerryttämääsi ammattitaitoa ja kehittämään osaamistasi. VR FleetCare tarjoaa tehtävään kattavan perehdytyksen. Odotamme sinulta: Sähkö- tai elektroniikka-alan tutkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa Sujuvaa suomen kielen taitoa Voimassa olevaa sähkötyöturvallisuuskorttia Tarjoamme: Tehtävä on kokoaikainen ja alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus noudattaa Rautatiealan työehtosopimusta (palkkaliite 2, TVR 5). Työsuhde on määräaikainen ja se tehdään alustavasti 6 kuukaudeksi. Sinulla on kuitenkin erinomainen mahdollisuus jatkaa töitä VR:llä tämänkin jälkeen. VR:llä työturvallisuus on myös toiminnan keskiössä! Työskennellessäsi Eezy Henkilöstöpalveluilla me pidämme sinusta huolta. Sinua tukee työssä menestymisessä asiakasyrityksen ammattimaisen henkilöstön lisäksi Eezyn HR-konsultit. Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Lisätiedot: Jenna Lamppu HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut Maiju Nikkilä Palvelupäällikkö Eezy Henkilöstöpalvelut www.eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.