HR Manager (all genders) (Leiter/in - Personal)

Für einen internationalen Mandanten suchen wir einen HR Manager (all genders) in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung am Standort
• Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Planung, Steuerung und Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen
• Durchführung und Unterstützung von lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Unterstützung bei Begleitung von Organisationsänderungen, Nachfolgeplanungen und der Mitarbeiterentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das wird Ihnen geboten

• sicherer Arbeitsplatz
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• sicheres Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliches Unternehmen
• leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Eintrittstermin und die Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

Ihre Karriere ist unser Job!