HR-Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

HR-Manager (m/w/d)

Magdeburg - Vollzeit - ab sofort

Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen aus der Logistik Branche für die Automobilindustrie mit einem neu errichteten Leistungszentrum vor den Toren Magdeburgs. Hier wird der HR Manager (m/w/d) der ersten Stunde gesucht für den sofortigen Start.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Ausarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie
• Ansprechpartner für Arbeitsrecht und Compliance-Management
• Strukturierung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gestaltung der Rekrutierungs- und Onboarding Prozesse
• Konzipierung von Ausbildungsprogrammen und Mitarbeiterentwicklungskonzepten
• Entwicklung und Umsetzung einer interkulturellen Kommunikationsstrategie zwischen internationalen Standorten
• Erarbeitung und Absicherung einer Unternehmenskultur für den Standort

Ihr Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich Personalmanagement
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalleitung, HR Management in einem multinationalem Unternehmen
• Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Compliance-Management
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Fähigkeit, sowohl in Matrixorganisationen als auch Schnittstellenstrukturen zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Option auf Entwicklung zur Standort übergreifenden HR Leitung
• flache Hierarchien und großer Mitgestaltungsrahmen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• attraktives Gehaltspaket

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.