Päivähoitoavustaja, Vasaramäen päiväkoti
Elokuussa laajeneva päiväkotiyksikkömme Skanssinkadulla yhdessä vakiintuneen ja osaavan Vasaramäen päiväkodin kanssa tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi innostunutta ja ammattitaitoista työyhteisöä. Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa arvostetaan osaamistasi, kuunnellaan ideoitasi ja tuetaan ammatillista kasvuasi? Meillä saat mahdollisuuden olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta lapsille - yhdessä innostuneen ja osaavan tiimin kanssa. Tarjoamme sinulle: Hyvän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokainen saa käyttää vahvuuksiaan Mahdollisuuden kehittyä ja kehittää - saat olla mukana rakentamassa uutta laajenevaa yksikköä alusta alkaen. Moniammatillisen tiimin tuen - työskentelet yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan/sosionomin ja lastenhoitajan kanssa. Tukea arkeen - molemmissa yksiköissä toimii varhaiskasvatuksen erityisopettaja, joka osallistuu tiimien työhön aktiivisesti. Työskentelypaikka joko Rakuunatie 56:ssa tai Skanssinkatu 70:ssä - kuuntelemme toiveitasi, mutta tiimit muodostetaan pedagogisin perustein lasten etu edellä. Sinulta odotamme: Kykyä suunnitella ja toteuttaa pedagogisesti laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta Vahvaa positiivisen pedagogiikan työotetta Halua tehdä yhteistyötä tiimin ja lasten huoltajien kanssa Rohkeutta tuoda esiin omia näkemyksiäsi ja kuunnella muita Sitoutumista lapsen hyvinvoinnin ja oppimisen asettamiseen toiminnan keskiöön Tehtävässä menestyt, jos: Arvostat avointa ja keskustelevaa työotetta Otat huomioon tiimin jäsenet ja haluat vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin Olet innokas kehittymään ja kehittämään varhaiskasvatusta yhdessä muiden kanssa Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana luomassa lapsille turvallista, innostavaa ja oppimista tukevaa arkea - lähetä hakemuksesi ja tule osaksi kasvavaa ja kehittyvää työyhteisöämme! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.