6 Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää
Haluatko työskennellä varhaiskasvatuksessa, jossa lapsen näkökulma, sensitiivinen kohtaaminen ja korkea laatu ovat toiminnan keskiössä? Pietarsaaren kaupunki julistaa haettavaksi neljä varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävää suomenkielisiin päiväkoteihin. Pietarsaaren varhaiskasvatuksessa toimimme tavoitteellisesti myönteisen, inklusiivisen ja vahvuusperustaisen pedagogiikan mukaisesti. Jokaiselle lapselle annetaan mahdollisuus kasvaa ja kehittyä omista lähtökohdistaan. Meillä pääset osaksi ammatillista organisaatiota, jossa arvostetaan yhteistyötä, pedagogista johtajuutta ja jatkuvaa kehittämistä. Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet moniammatillisessa tiimissä yhdessä opettajan ja lastenhoitajan kanssa. Sinulla on keskeinen rooli lasten sosiaalisen ja emotionaalisen kehityksen tukemisessa sekä turvallisen ja inklusiivisen oppimisympäristön edistämisessä. Työ toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Tehtäviin kuuluu: - lasten hyvinvoinnin sekä sosiaalisen ja emotionaalisen kehityksen edistäminen - tavoitteellinen työskentely lasten tarpeiden ja vahvuuksien pohjalta - osallistuminen inklusiivisen ja turvallisen toimintakulttuurin rakentamiseen - tiivis yhteistyö kollegoiden, huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa - kasvatusyhteistyön kehittäminen - osallistuminen tiimin yhteiseen suunnittelu- ja kehittämistyöhön Etsimme henkilöä, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä ja vaikuttaa lasten elämään. Arvostamme aitoa kiinnostusta lapseen, kykyä kuunnella ja kohdata, hyviä yhteistyötaitoja sekä aloitteellisuutta. Valinnassa huomioidaan myös hakijan soveltuvuus työyhteisöön ja työryhmään. Varhaiskasvatuksen sosionomien työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Palkkaus määräytyy KVTES:in mukaisesti. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi myös kaupungin palvelujen henkilöstöetuja sekä ePassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietuja. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018 §27) mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain (§55) mukaisesti ennen työn aloittamista on lisäksi selvitettävä tuberkuloosiriski. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset esitetään haastatteluun kutsuttaessa. Mahdolliset haastattelut järjestetään ensisijaisesti viikoilla 10 ja 11.