Vastuullisuuspäällikkö K-ryhmään
Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Etsimme vakituiseen työsuhteeseen vastuullisuusasiantuntijaa työskentelemään Kesprossa ja sen tytäryrityksissä Kalatukku E. Erikssonissa ja Reinin Lihassa. Tehtävässäsi toimit osaavassa ja vastuiltaan monipuolisessa tiimissä, jossa opit uutta, ja jonka kehitykseen voit myös antaa oman panoksesi. Tiimmme vastaa vastuullisuudesta, laadusta, elintarviketurvallisuudesta ja työsuojelusta niin Kesprossa, kuin Kespron tytäryrityksissä. Tässä tehtävässä toteutat vastuullisuuteen liittyviä vastuita yhdessä tiimin kanssa niin foodservice-asiakkaiden, kuin Kespron ja sen tytäryritysten, vastuullisuustarpeiden tukemiseksi. Autat Kespron foodservice-asiakkaita sekä ohjaat sisäisiä sidosryhmiä vastuullisuustyössä ja vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa. Koordinoit vastuullisuuslainsäädännön vaateiden toteuttamista. Toteutat tiedonkeruuta ja raportointeja sekä tuotat vastuullisuusmateriaaleja sidosryhmien vastuullisuustiedon tarpeisiin. Odotamme sinulta: - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - aiempaa kokemusta ja asiantuntemusta vastuullisuusasioista sekä niiden edistämisestä - kokemusta elintarvikealasta, foodservice-alan ja elintarviketuotannon tuntemus ovat eduksi - vastuullisuuteen liittyvän lainsäädännön ja viranomaisvaateiden tuntemusta - kokemusta tietojenkeruusta, käsittelystä ja analysoinnista - aitoa kiinnostusta ja motivaatiota vastuullisuuteen ymmärtäen kuitenkin työn kaupallisen luonteen - innokkuutta ja rohkeutta työskennellä asiakasrajapinnassa ja muissa vuorovaikutustilanteissa - oma-aloitteisuutta, vastuunkantamista sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja viedä asiat maaliin tavoitteiden mukaisesti - sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - yleisempien toimisto-ohjelmien osaamista ja sähköisten työkalujen käyttöä - mahdollisuutta työskennellä säännöllisesti K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa sekä tarpeen mukaan myös tytäryritysten tiloissa Tarjoamme sinulle: - erittäin monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, johon kuuluu monipuolisesti Kespron vastuullisuusasioiden toteuttamista ja koordinointia sekä asiakkaidemme tukemista vastuullisuudessa - mahdollisuuden työskennellä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan ja edistämään vastuullisuusasioita arvoketjun näköalapaikalla isossa mittakaavassa - näköalapaikan vastuullisen yrityksen toimintaan - kasvu- ja kehittymismahdollisuudet työssäsi - innostavan työilmapiirin, ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit sekä K-ryhmän henkilökuntaedut - nykyaikaisen työympäristön (käytössä hybridityömalli, toimipisteenä Kalasataman K-Kampus sekä tarpeen mukaan työskentelyä myös tytäryritysten tiloissa) Jos tehtävä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 26.2.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Kespron laatu- ja vastuullisuusjohtaja Mia Haavisto, puh.050-3878489, tavoitettavissa 16.2.2026 klo 13-14 ja 23.2.2026 klo 9-10. Meitä kesprolaisia yhdistää syvä rakkaus ja intohimo suomalaista ruokakulttuuria kohtaan. Meillä jokainen päivä on mahdollisuus tehdä jotain merkityksellistä. Sukellamme rohkeasti uusiin ideoihin ja kokeiluihin, sillä uteliaisuus on polttoaineemme. Asiakas on sydämessämme ja mielessämme kaikessa mitä teemme, ja ratkaisemme haasteet luovasti ja päättäväisesti. Olemme yhteisö, jossa jokainen saa kasvaa, loistaa ja vaikuttaa. Meidän vahvuutemme on yhdessä tekeminen ja se energia, joka syntyy, kun samaan suuntaan kulkee intohimoisia ja positiivisia tekijöitä. Muutoksen keskellä näemme mahdollisuuksia ja uskallamme tarttua niihin. Kespro on paikka, jossa suomalainen ruokakulttuuri kehittyy asiakkaidemme menestyvän liiketoiminnan myötä, ja jossa jokainen meistä on osa sen syntytarinaa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.