Strategische Campus-Leitung in Steinbach im Taunus (Schulleiter/in - allgemeinbildende Schulen)

1. Rollendefinition & Vision

In dieser Spitzenposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den gesamten Schulcampus in Steinbach Taunus. Sie fungieren als visionäre Führungskraft, die die verschiedenen Schulzweige (z. B. Grundschule und Gymnasium) zu einer kohärenten Einheit formt. Sie sind das Gesicht der Schule nach außen und der strategische Partner der Geschäftsführung nach innen.

1. Kernaufgaben auf Management-Ebene

Strategische Schulentwicklung & Campus-Management

• Ganzheitliche Steuerung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Schulleitungen der einzelnen Zweige.
• Profilschärfung: Sie treiben das bilinguale Konzept und die pädagogische Identität des gesamten Standorts voran.
• Ressourcenplanung: Strategische Steuerung von Budget, Personaleinsatz und Infrastruktur in enger Abstimmung mit dem Träger.

Leadership & Organisationskultur

• Führung der Führungskräfte: Sie leiten und coachen die Schulleiter der Teilbereiche und fördern eine Kultur der Kooperation.
• Qualitätsmanagement: Etablierung campusweiter Standards für Unterrichtsentwicklung und digitale Transformation.
• Personalstrategie: Langfristige Personalplanung und Repräsentation des Standorts als attraktiver Arbeitgeber.

Stakeholder-Relations & Networking

• Zentraler Ansprechpartner: Sie halten den Kontakt zu den obersten Schulbehörden und Ministerien.
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie repräsentieren Phorms Education bei Netzwerkveranstaltungen, Messen und gegenüber der Presse.
• Eltern-Community: Pflege einer vertrauensvollen Partnerschaft mit der gesamten Elternschaft des Campus.

1. Erforderliche Expertise & Kompetenzen

• Qualifikation: Zweites Staatsexamen für das Lehramt oder eine gleichwertige, behördlich anerkannte Qualifikation, die zur Leitung einer Gesamtschule/Ersatzschule berechtigt.
• Erfahrungshorizont: Langjährige Führungserfahrung in großen Bildungseinrichtungen, idealerweise bereits in einer Gesamtschulleitungs- oder Campusdirektions-Rolle.
• Management-Skills: Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Projektmanagement und Schulinnovationsprozessen.
• Bilingualität: Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ist aufgrund der internationalen Ausrichtung zwingend erforderlich.
• Mindset: Sie verstehen sich als „Education Entrepreneur“, der pädagogische Leidenschaft mit unternehmerischem Denken verbindet.

1. Exklusive Benefits für Führungskräfte

• Verantwortung: Großer Gestaltungsspielraum in einem der führenden privaten Bildungsnetzwerke Deutschlands.
• Finanzielle Rahmenbedingungen: Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (20 %) und Dienstwagen-Option/Jobticket.
• Sabbatical & Flexibilität: Möglichkeiten für Sabbaticals und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Spitzenposition.
• Infrastruktur: Ein hochmoderner Arbeitsplatz an einem Campus mit internationalem Flair.