Apulaisrehtori

Haemme Nuolialan yhtenäiskouluun innostunutta ja kehittämishaluista apulaisrehtoria vahvistamaan kouluyhteisömme toimintaa 1.8.2026 alkaen. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan arkeen, johtamaan pedagogiikkaa ja kehittämään modernia yhtenäiskoulua. Nuolialan koulu Nuolialan koulu on viihtyisä vuonna 2019 kokonaisuudessaan valmistunut lähes 800 oppilaan ja noin sadan opettajan ja ohjaajan yhtenäiskoulu Pirkkalassa. Rakennuksessa toimii myös kirjasto. Opetusta koulussamme on vuosiluokilla 0-9. Koulussamme toimii viisi pienluokkaa, myös vaativan erityisen tuen ryhmiä. Yhtenäiskoulu ja moderni oppimisympäristö tukevat yhtenäisen kasvun ja opin polun muodostumista. Tutut koulutilat, henkilökunta sekä kaveripiiri luovat turvallisen kasvuympäristön. Koulumme tärkeitä arvoja ovat yhdessä tekeminen, osallistuminen ja vaikuttaminen, ympäristöstä huolehtiminen sekä kulttuurin näkyminen ja kuuluminen. Haluamme, että arvot näkyvät päivittäisessä koulutyössä niin oppilaille kuin aikuisillekin. Koululle on hyvät kulkuyhteydet. Tehtävänkuvaus Nuolialan apulaisrehtorin työ on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa korostuvat sekä pedagoginen johtaminen että kouluyhteisön arjen sujuvuuden varmistaminen. Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina koulun toiminnan kehittämisessä, osallistuu opetuksen ja oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen sekä toimii tiiviissä yhteistyössä opettajien, oppilaiden ja huoltajien kanssa. Tarjoamme monipuolisen työympäristön, jossa arvostetaan yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Apulaisrehtorin tehtäviin kuuluu koulunkäynninohjaajien esihenkilönä toimiminen sekä heidän työnsä järjestäminen yhteistyössä vastuuohjaajan kanssa. Työ pitää sisällään koulun arjen asioiden, kuten etäopetuksen, koulukuljetusten, tapahtumakalenterin ja aikataulujen koordinoinnin. Lisäksi apulaisrehtori vastaa koulun tilojen hallinnasta, osallistuu aktiivisesti oppilashuollollisiin ja pedagogisiin palavereihin sekä edistää nivelyhteistyötä. Näiden tehtävien kautta apulaisrehtori osaltaan varmistaa koulun päivittäisen sujuvuuden ja tukee kouluyhteisön hyvinvointia. Osaaminen Arvostamme hakijassa vahvaa pedagogista osaamista, kokemusta vuosiluokkien 7-9 arjesta, valmiutta omaksua uusia toimintatapoja ja teknologioita, kykyä toimia rakentavasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä halua kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria yhdessä muun henkilöstön kanssa. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja kykyä toimia johdonmukaisesti myös kiireen keskellä. Odotamme sitoutumista koulun arvoihin, joustavuutta arjen haasteissa ja kykyä innostaa sekä oppilaita että työyhteisöä. Kokemus koulun johtamisesta katsotaan eduksi. Kelpoisuus Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen rehtorin kelpoisuus. Valitun tulee esittää ennen virkasuhteen vastaanottamista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote sekä soveltuvuuslausunto terveydentilastaan. Palvelussuhde Virka täytetään vakituisesti 1.8.2026 alkaen ja täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on toimistotyöaika. Palkka määräytyy OVTES:n mukaan ja on 5502,23 €/kk, lisäksi maksetaan OVTES:n mukaiset vuosisidonnaiset lisät soveltuvan työkokemuksen perusteella. Haku Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 13.2.2026 klo 15.00. Rekrytoinnissa käytetään haastatteluun kutsuttujen osalta ennakkotehtävää. Haastatteluissa käytetään mahdollisesti useampaa haastattelukierrosta ja kärkihakijoille voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointeja. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset on esitettävä haastattelun yhteydessä. Tule mukaan tekemään töitä yhdessä Pirkkalan lasten ja nuorten parhaaksi!