Sosiaalityöntekijä, sosiaali- ja kriisipäivystys, Oulu
Etsimme viestinnän asiantuntijaa sijaisuuteen. Sijaisuus alkaa 27.2.2026 tai sopimuksen mukaan ja kestää 17.2.2027 saakka.
Työssäsi toimit perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS psykiatria -toimialueen viestinnän asiantuntijana, ja vastuullasi on toimialueen päivittäisviestinnän suunnittelu ja toteutus. Vastaat osaltasi myös viestinnän saavutettavuudesta.
Työtä ei tarvitse suinkaan tehdä yksin, vaan meitä on täällä muitakin: olet osa kymmenen hengen asukasviestintä ja markkinointi -tiimiä, mutta myös tiivis osa Pohteen koko viestintää. Teet myös tiivistä yhteistyötä perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS Psykiatria -toimialueen asiantuntijoiden kanssa.
Tarvitsemme joukkoomme vahvan viestinnän tekijän, joka jatkaa perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS Psykiatria -toimialueen hyvää ja luotettavaa viestinnän työtä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa seuraavat monikanavaisen viestinnän asiat:
ja uutisten kirjoittaminen, editointi ja julkaisu
verkkosivujen ja intranetin päivitys
sosiaalisen median sisällöt
esitteiden, lehti-ilmoitusten ja uutiskirjeiden laatiminen
kriisi- ja valmiusviestintä
yhteistyö Pohjois-Pohjanmaan 30 kunnan viestijöiden kanssa
Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää:
yhteistyötaitoja ja laajojen kokonaisuuksien hallintaa
kokemusta ja näyttöjä monikanavaisesta viestinnästä erityisesti asiakkaan näkökulmasta
kykyä ilmaista asiat selkeästi ja ymmärrettävästi
Eduksi katsomme
kokemuksen monipuolisesta sisällöntuotannosta eri kanaviin
saavutettavuusosaamisen
Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään viestinnän osaamistasi.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus viestinnän asiantuntijatehtävistä.
Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävä on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.
Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Haastattelut järjestetään viikolla 8. Haastatteluun kutsutaan henkilökohtaisesti.
Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.
Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.