HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

BS Wutow Professional GmbH ist Ihr Experte für die Rekrutierung und Vermittlung
von Fach- und Führungskräften im Rhein-Main Gebiet. Als inhabergeführtes
Unternehmen der mit 25 Standorten bundesweit operierenden BS Gruppe setzen wir
auf konsequente Qualitäts- und Serviceorientierung bei der Realisierung unserer
individuellen Personaldienstleistungen.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Eschborn, sind wir aktuell auf der
Suche nach einem

HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, von Onboarding
  bis Offboarding
• Beratung und Betreuung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen
  Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie
  Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten,
  Vertragsmanagement sowie Mutterschutz/Elternzeit, einschließlich Kommunikation
  mit Sozialversicherungsträgern
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten
  für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung aller gesetzlichen
  Vorgaben, Tarifverträge, betrieblicher Vereinbarungen und arbeitsrechtlicher
  Bestimmungen
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und
  zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Erstellung von Bescheinigungen
  und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, dem Finanzamt
  sowie der Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten Personalthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine
  Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht,
  Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z.
  B. LOGA, Atoss)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und
  hohe Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Begeisterung für HR und souveränes Agieren auch in
  komplexen und herausfordernden Situationen