Recruiter - Antwerpen
Wegens het zwangerschapsverlof van onze lieve collega, zijn wij op zoek naar een tijdelijke
vervanger van de payroll ( mei tot eind september 2026). Ben jij de gestructureerde collega
die wij zoeken?
In de drukke zomerperiode werken onze jobstudenten en flexijobbers op allerlei festivals en
events in België (en soms in Nederland). Dat gaat om enorme aantallen van personen, shifts,
uitbetalingen en kosten. Wij zoeken iemand die verantwoordelijk is voor de payroll en de
volgende verantwoordelijkheden heeft:
● De correcte en tijdige verwerking van de lonen
● Het doorgeven van kosten
● Het opvolgen van de mailbox en vragen van onze medewerkers beantwoorden
● Het dagelijks pushen van dimona’s
● Het in orde maken van contracten voor buitenlandse jobs (detachering)
● Het opvolgen van arbeidskaarten die vervallen
● Liever niet, maar indien nodig het aangeven van werkongevallen
● Het op de hoogte zijn van de nieuwste wetgeving en regels omtrent uitzendwerk
Aangezien je gedurende je werkdag veel in contact staat met je collega’s van planning, sales
en sollicitaties, is er geen ruimte voor thuiswerk. Je mag zelf beslissen of je op het kantoor van
Antwerpen of Gent gaat werken, maar de inwerkperiode (2 weken) zal op het kantoor van
Antwerpen plaatsvinden. Onze huidige collega zal vanaf 16 juni op verlof gaan, dus kan de
inwerkperiode gepland worden vanaf midden mei. Het tijdelijke contract loopt tot eind
september.
● Je werkt zeer gestructureerd en hebt oog voor detail
● Je hebt een positieve (werk)mentaliteit en houdt van sociaal contact
● Je weet van aanpakken en hebt geen schrik om vragen te stellen aan je collega’s
● Je beschikt over sterke communicatieve en administratieve vaardigheden
● Je voelt je op je gemak tussen de cijfers en weet orde in de chaos te brengen
● Je schakelt vlot tussen verschillende taken en kan goed prioriteiten stellen
● Je kan beginnen in (de loop van) mei en bent beschikbaar tot eind september
● Ervaring in dit vakgebied is zeker een pluspunt, maar geen vereiste om te solliciteren