Sales Agent, Zoner, Vantaa

Tehtävänkuvaus Zoner tarjoaa suomalaisille yrityksille webhotelli-, verkkotunnus- ja sähköpostipalveluita. Sales Agentin roolissa vastaat uusasiakashankinnasta sekä olemassa olevien asiakassuhteiden kehittämisestä. Työ on asiakaspalvelevaa B2B-myyntiä, jota tehdään pääasiassa puhelimen ja sähköpostin välityksellä. Tehtävässä onnistuminen perustuu kykyyn kuunnella asiakasta, kartoittaa hänen liiketoimintansa tarpeet ja tarjota niihin sopivia, lisäarvoa tuottavia ratkaisuja. Tarjoamme - Kilpailukykyisen palkkamallin:Kiinteä pohjapalkka 2 000 €/kk + provisio. Kokonaisansio 3 000–4 000 €/kk on mahdollista osaavalle tekijälle - Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä. Saat kattavan perehdytyksen sekä jatkuvaa tukea. Pääset rakentamaan osaamistasi sekä myynnin että teknologian parissa - Nykyaikaisen ja viihtyisän työympäristön Vantaan toimistolla. Käytössäsi ovat modernit työvälineet ja ajantasaiset asiakkuudenhallintajärjestelmät, jotka tukevat sujuvaa työntekoa - Aidosti tukevan tiimin, jossa tiimihenki näkyy arjessa. Zonerilla autetaan toisia ja onnistumiset jaetaan yhdessä. Työtehtävät - Asiakkaiden kontaktointi puhelimitse ja sähköpostitse - Uusasiakashankinta ja nykyasiakkuuksien kehittäminen - Asiakkaan tarpeiden kartoittaminen ja ratkaisukeskeinen myynti Etsimme - Aiempaa kokemusta myynnistä tai asiakaspalvelusta (esim. harjoittelun tai kesätyön kautta) - Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta - Vahvoja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa IT- tai hosting-alan tuntemus nähdään etuna. Menestyäksesi roolissa olet: - Motivoitunut, tuloshakuinen ja halukas oppimaan - Asiakaslähtöinen ja aidosti kiinnostunut asiakkaan liiketoiminnasta - Järjestelmällinen ja pitkäjänteinen tekijä Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.