Vesihuoltoasentaja
Haemme vesihuoltopäällikköä johtamaan Liperin kunnan vesihuoltolaitosta. Tehtävä on vesihuoltoalan näköalapaikka kasvavassa Liperissä, joka sijaitsee Joensuun kaupungin kyljessä. Me tarjoamme sinulle ammattitaitoisen työyhteisön sekä monipuoliset ja mielenkiintoiset tehtävät vesihuollon parissa. Saat työn tueksi elinympäristöpalveluiden hallinnon ja teknisen johtajan lisäksi asiantuntevan tiimin, jossa työskentelee vesihuoltomestari ja 5 vesihuoltoasentajaa. Vesihuoltopäällikkö vastaa Liperin vesihuollon toimitusvarmuudesta sekä vesihuoltolaitoksen -tulosalueen toiminnasta ja kehittämisestä sekä kunnan vesi- ja jätevesiverkoston ylläpidosta, perusparannus- ja uudisinvestoinneista. Vesihuoltopäällikkö on elinympäristöpalveluiden johtoryhmän jäsen ja toimii tulosalueen esihenkilönä sekä infrapäällikön sijaisena. Vesihuoltolaitoksen käyttötalousbudjetti on noin 2,3 ja investointibudjetti noin 1,5 miljoonaa euroa. Vesihuoltolaitos palvelee kaikkiaan n. 2400 liittymäasiakasta. Vesihuoltopäällikkö osallistuu alansa sidosryhmä- ja osakasyhteistyöhön. Vesihuoltolaitos tekee aktiivista yhteistyötä kunnan infrapalveluiden kanssa. Vesihuoltopäällikön kelpoisuusehtona edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta vesihuoltolaitoksen toiminnasta sekä tuntemusta muista kunnallisteknisistä tehtävistä. Virassa vaaditaan hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, vahvaa suullista ja kirjallista viestintää, asiakaspalveluhenkisyyttä ja kunnallisessa hallinnossa ja vesihuoltolaitoksessa tarvittavien tietojärjestelmien hallintaa sekä infrapalvelun tuntemusta. Viran eduksi katsotaan vesihuoltolaitoksen toimialaan liittyvä laaja-alainen työkokemus, jossa yhdistyvät mm. rakennuttamisen, talouden ja hankintojen osaaminen sekä kokemus esihenkilötehtävistä. Odotamme vesihuoltopäälliköltä kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta kiireenkin keskellä. Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakijan tulee esittää alkuperäiset opinto-/työtodistukset haastattelutilaisuudessa, jotka järjestetään 12.3, 16.3 ja 17.3.2026. Virka täytetään 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaisesti. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Viran hoito edellyttää oman auton käyttöä. Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.