HR Business Partner (m/w/d)

SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als... 1 HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsort: Margarethen am Moos Arbeitsumfang: Vollzeit Entgelt: ab EUR 63.000,- brutto/ Monat Beginn: ab sofort Ihr Mehrwert auf einem Blick - Entwicklung, Austausch, Perspektive * Sie arbeiten eigenständig, werden gehört und können Ideen aktiv umsetzen * Sie arbeiten in einem stabilen, international aufgestellten Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich * Sie erleben ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe - mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management * Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Verfügung - fachlich wie persönlich * Sie profitieren vom standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich und können diesen auch regelmäßig vor Ort an anderen Standorten pflegen * Sie finden klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungsverantwortung als nächster Schritt oder als fachliche Expert:innenrolle mit weiterem Gestaltungsspielraum * Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice (1x in der Woche) sowie attraktiven Zusatzleistungen (Kantine, Gesundheitsangebote, Vergünstigungen, Parkmöglichkeiten) Ihre Rolle - abwechslungsreich, nah an den Menschen, Gestaltungsspielraum * Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle am Standort - von Recruiting und Onboarding bis zur laufenden Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Verwaltung und Produktion * Sie begleiten Führungskräfte aktiv in Fragen der Teamführung, Entwicklung und Zusammenarbeit * Sie konzipieren und koordinieren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen - mit klar budgetierten Möglichkeiten * Sie gestalten und koordinieren die Lehrlingsausbildung - vom Außenauftritt und Recruiting bis zur Gestaltung der Entwicklungspläne * Sie arbeiten eng mit den HR-Kolleg:innen im Konzern länderübergreifend zusammen und verantworten überwiegend remote zwei weitere Standorte in Österreich. * Sie stellen sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und Personalinformationen verlässlich, aktuell und konzernkonform umgesetzt werden Ihr Hintergrund - Erfahrung, Haltung und Know-how * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) * Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden - vom Produktionspersonal über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung * Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft * Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau Benefits: Weiterbildung Betriebliche Gesundheits­vorsorge Home-Office Möglichkeit Aufstiegs­möglichkeiten Gehalt: Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung via folgenden Link http://www.squadra.at/jobs?jobinserat=12843&fremdportal=10&utm_source=IV_kein_szp&utm_medium=Iventa&utm_campaign=Stellenanzeige Squadra Personalmanagement GmbH Währingerstrasse 6-8 4.OG, A-1090 Wien T  +43 1 581 13 15 F  +43 1 581 13 15 - 5019 W https://www.squadra.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) beträgt 63.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.