HR Business Partner (m/w/d)
SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Exp... 1 HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsort: Bruck an der Leitha Arbeitsumfang:Vollzeit Entgelt: ab EUR 63.000,- brutto/ Monat Beginn: ab sofort Das bietet Ihnen unser Kunde * Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten * Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe - im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns * Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen - so sind Sie von Beginn an bestens integriert * Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops * Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung Das sind Ihre Aufgaben * Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort - vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden * Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme - von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business * Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung * Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit * Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten - stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben Das erwartet unser Kunde von Ihnen * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit * Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen * Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden - vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung * Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft * Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau http://www.squadra.at/jobs?jobinserat=12250&fremdportal=10Benefits: WeiterbildungFirmeneventsBetriebliche GesundheitsvorsorgeEinschulungGehalt: Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung via folgenden Link http://www.squadra.at/jobs?jobinserat=12250&fremdportal=10&utm_source=IV_kein_szp&utm_medium=Iventa&utm_campaign=Stellenanzeige Squadra Personalmanagement GmbH Währingerstrasse 6-8 4.OG, A-1090 Wien T +43 1 581 13 15 F +43 1 581 13 15 - 5019 W https://www.squadra.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) beträgt 63.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.