Fachgebietsleitung (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Wir beraten das BMUKN in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn-Bad Godesberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit eine

Fachgebietsleitung (m/w/d)

Kennziffer 351/26

für das Fachgebiet II 2.3 „Natürlicher Klimaschutz, dynamische Systeme und Wiederherstellung der Natur“ mit aktuell 10 Mitarbeitenden.

Die Fachgebietsleitung strukturiert, koordiniert und verantwortet die Aufgabenplanung und die laufenden Arbeiten des Fachgebietes. Sie bestimmt die strategischen Schwerpunkte des Fachgebietes in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und wirkt an fachlichen Grundsatzfragen mit. Sie übernimmt als Führungskraft Verantwortung für die unterstellten Beschäftigten und zeichnet sich durch einen kommunikativen und kooperativen Führungsstil aus. Aktuell nimmt die Fachgebietsleitung zudem die Leitung eine organisationsübergreifenden Projektgruppe zur Koordinierung der Aufgaben im BfN zur Umsetzung der Wiederherstellungsverordnung wahr.

Die Wahrnehmung der Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben des Fachgebietes:

• Renaturierung von Lebensräumen, Federführung für die BfN-interne Koordination der Prozesse zur Durchführung der EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur.
• Unterstützung des BMUKN bei der Erstellung des nationalen Wiederherstellungsplanes, der Erfüllung der Berichtspflichten und der dazugehörigen Datenhaltung, sowie der Evaluation der Maßnahmen zur Erreichung der Ziele der Wiederherstellungs-Verordnung; Unterstützung beim Austausch mit der Europäischen Kommission und bei der Zusammenarbeit mit Bund und Ländern.
• Fachliche Konzeption und Begleitung von Instrumenten, Strategien, Projekten und Maßnahmen der Wiederherstellung im Naturschutz mit besonderem Schwerpunkt im Moorschutz. Dazu zählt auch der Biodiversitätsschutz bei der Wiedervernässung von z. B. land- oder forstwirtschaftlich genutzten Moorböden.
• Koordinierung der Bearbeitung der nationalen Aspekte des Themenfeldes Biodiversität und Klimawandel und das Erarbeiten fachlicher Aspekte zu den direkten und indirekten Auswirkungen des Klimawandels auf die Biodiversität (z. B. Carbon Dioxide Removal), zum natürlichen Klimaschutz/zur Klimafolgenanpassung sowie zur Anpassung des Naturschutzes an den Klimawandel.
• Konzeption und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei Forschungsvorhaben zu den oben genannten Themenfeldern (Renaturierung, Biodiversität im Klimawandel und Moorschutz). Bearbeiten und Bereitstellen wissenschaftlicher Grundlagen. Die Ergebnisse dieser Arbeiten werden über verschiedene Publikationsformate sowie auf Tagungen und in Fachgesprächen an unterschiedliche Zielgruppen kommuniziert.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität oder Master- Abschluss bzw. gleichwertiger Abschluss) der Biologie (Fachrichtung Ökologie oder Naturschutz), der Landschaftsökologie, des Naturschutzes, der Umweltwissenschaften (Schwerpunkt Naturschutz) oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Einschlägige berufliche Erfahrungen im Umgang mit Naturschutzbehörden und Naturschutzorganisationen
• Gute Kenntnisse zum Management von Biotopen
  -  Qualifikationen in der Personalführung und der Organisation sowie besondere Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Führungskompetenz sowie Genderkompetenz
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute englische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist bei Übernahme im Beamtenverhältnis eine Besoldung der Besoldungsgruppe A 13 h bis A 15 BBesO A möglich. Bei vorliegenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine Einstellung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.

Bei Einstellung einer/eines Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Bei Beamt*innen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

• Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
• Gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für Elektroautos
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de (http://www.bfn.de)

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre **Online-Bewerbung **über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1403148. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig.

Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum, folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.