Korjaamopäällikkö, K-Auto Vantaa
K Auto Vantaan vauriokorjaamo etsii nyt työnjohtajaa määräaikaiseen työsuhteeseen kesäksi. Työnjohtajana tärkein tehtäväsi on varmistaa asiakkaallemme sujuva asiakaskokemus aina ensimmäisestä yhteydenotosta alkaen. Työnjohtajan tehtävät koostuvat erityisesti asiakaspalvelusta – vahinkotarkastusten ja -laskelmien tekemisestä sekä korjaamon ajanvarauskalenterin tehokkaasta hallinnasta. Tehtävässä menestyäksesi olet aidosti innostunut alasta ja asiakaspalvelusta. Olet nopea oppimaan ja käytät sujuvasti digitaalisia välineitä asiakaspalvelussa. Aiempi kokemus vauriokorjaamon työtehtävistä sekä Automaster- ja Cabas- järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Digitalisaatioon kannustavasti suhtautuvan työympäristön - Inspiroivan ja ammattimaisen työyhteisön tuen - Mahdollisuudet jatkuvaan itsensä kehittämiseen isossa organisaatiossa - Monipuoliset urapolkuvaihtoehdot kansainvälisessä porukassa - Konsernin laajan tuen ja työsuhde-edut Odotamme sinulta: - Positiivista asiakaspalveluasennetta - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Paineensietokykyä - Ajokorttia - Soveltuvaa alan koulutusta, esim. AMK insinööri tai työnjohdon erikoisammattitutkinto - Englannin kielitaitoa K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija seitsemässä maassa. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Autokaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Haettava tehtävä on määräaikainen kesätyö, ajalle 4.5.2026 - 30.9.2026. Lähetä hakemuksesi 15.2.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa korjaamopäällikkö Aki Kanerva, sähköpostitse. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.